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　　走進江門市合盛精密機械有限公司，2.6萬平方米新廠房里，整裝待發的新產品琳瑯滿目。“我們享受了社保補貼等多項優惠政策，去年公司新增就業人數達400人，員工數同比增長50%，今年成立了新的分公司，相信發展會再上新臺階。”該公司副總經理趙彥榮說。

　　“對企業來說，高水平技能人才是‘香餑餑’。我們很多學生還沒畢業，就被提前預訂了。”在深圳坪山比亞迪股份有限公司的展廳，前來調研的廣東省機械技師學院教師、世界技能大賽冠軍楊登輝說，“大到飛機螺旋槳，小到手機零部件，都需要運用到數控銑加工等技能。”

　　就業是民生之本。有就業才能創造財富、增加收入、提振經濟。今年政府工作報告強調，落實落細就業優先政策，切實保障好基本民生。今年來，廣東深入實施就業優先戰略，就業局勢保持平穩。1—2月，全省城鎮新增就業16.98萬人，完成年度任務的15.4%，同比略有增長。截至春運結束，春節前返鄉的外省農民工入粵返崗比例為96.7%，同比提高0.9個百分點。“隨著經濟運行整體好轉，重點企業、重點項目持續投入達產，就業形勢將持續回暖。”廣東省人社廳有關負責人說。

　　舉辦招聘會超2400場

　　提供就業崗位超270萬個

　　“上萬個崗位等你來！”日前，廣州南站東廣場人頭攢動，在“贏在廣州”高質量發展新春大型招工見面會上，不少求職者拉著行李箱剛下火車，就可以應聘超200家用人單位提供的上萬個崗位。“今年我們訂單不斷增多，目前增幅超過10%，預計還要招將近500人。”廣東威靈電機制造有限公司政企合作辦主任馬偉偉說。

　　保市場主體，是穩崗位穩就業的關鍵。今年來，廣東持續面向企業主動推送用工補貼、交通返崗補貼等多項扶持政策；積極搭建用工余缺調劑平臺，促進企業和勞動者供求精準對接匹配；組織實施“南粵春暖”穩就業促發展特別行動等，舉辦線上線下各類招聘會超2400場，提供就業崗位270余萬個。

　　政府工作報告提出，把促進青年特別是高校畢業生就業工作擺在更加突出的位置。近年來，廣東始終把高校畢業生的就業擺在就業工作的首位，充分挖掘民營企業、自主創業、國有企業等十余種適合高校畢業生的就業創業渠道，積極提供政策咨詢、職業指導、供求對接、直播帶崗等系列精準服務，多措并舉促進畢業生更加充分、更高質量就業。

　　今年，廣東繼續出臺高校畢業生就業創業十大行動方案，讓高校畢業生就業真正有“源頭活水”，全方位拓展就業崗位統籌開發機關事業單位、國有企業、基層項目、升學入伍等政策性崗位34.6萬個，比2022年計劃數增加4.1萬個；實施重點群體創業推進行動，全方位助力重點群體創業；推動零工市場建設，建成零工市場105個，其中公益性市場96個。

　　廣州、汕尾等地市還將招工、就業服務“搬”到高鐵站，為用工單位創造“出閘即招工”、為求職者提供“落站即可上崗”的快速對接橋梁。佛山開拓新業態崗位，舉辦“媽媽崗”招聘會，加強對大齡求職女性的跟蹤幫扶，提供職業指導、技能提升、崗位推薦等服務。

　　“讓所學技能與產業發展同頻共振”

　　“作為經濟大省，廣東節后迎來推動高質量發展熱潮，企業用工增加，就業壓力緩解，整體形勢穩定。但人力資源市場總量壓力和供求結構性矛盾仍然存在。”華南師范大學勞動與社會保障研究中心主任孫中偉說。

　　他表示，隨著技術進步和產業升級，勞動力供需結構性矛盾將更加突出，對技術技能人才需求越來越大，因此要完善職業技能教育培訓體系，特別是加大對產業工人的技能培訓。

　　“一方面要強化以企業需求為導向培養人才；另一方面也要引導年輕人積極主動投身技能報國，在一線實踐環境中沉淀、提升自己，讓所學技能與產業發展同頻共振，實現個人價值和國家發展的共贏。”全國技術能手、廣州數控設備有限公司智能制造工程中心總監魏文鋒說。

　　不少年輕學子以親身經歷印證著以技能實現高質量就業的光明前景。“去年，我的畢業生都找到了心儀的工作，有不少人進入大型民企和國企。其中一名學生被一家航天企業錄用，入職不到一年已成為班組副班長，用自己的技能實現生產工藝的優化，獲得了11萬元年終獎。”在3月17日舉辦的中山市第二屆職業技能大賽閉幕式暨“技能+”嘉年華上，作為全國人大代表受邀的楊登輝自豪地分享道。

　　新就業形態和靈活就業也成為廣東穩就業的重要渠道。“之前投了許多簡歷都石沉大海，正迷茫時了解到我們獅山街道南香社區‘多措并舉促就業 凝心聚力惠民生’促就業活動，通過參加技能培訓了解了直播電商行業，現在我已經是一名正式主播了。”來自珠海的畢業生林小蔓說。

　　“增強就業市場的發展韌性，既需要企業增強信心，不斷自我革新積蓄發力，也需要務工人員充電強能、加強技能培訓，實現‘揚長’擇業。”省人社廳有關負責人表示，“這對就業服務工作提出了更高要求，需要政府、企業、求職者共同努力、同向發力，為高質量發展提供強有力的人力資源支撐。

　　聚焦重點產業重大項目

　　推動形成崗位需求清單

　　“我們看好今年的發展勢頭。”在廣東格蘭仕集團的生產車間內，一個個產品有序下線，一輛輛裝滿物料的運輸車來來往往……忙碌背后是充足的訂單量。該集團副總裁鄒能基介紹，“從去年開始，我們外貿團隊走訪了100多個國家和地區，了解市場一線變化，不僅簽訂了大量訂單，更達成五年以上可持續戰略合作。”

　　不僅搶訂單，更要搶人才。早在春節前，格蘭仕就已全面啟動2023年新春招聘工作，到廣西、貴州等地跨省對接用工，面向社會推出數十種技工崗位，首批招聘了超5300名員工。

　　省人社廳有關負責人表示：“下一步，我們將聚焦高質量發展要求，全力以赴穩存量、拓增量、提質量、兜底線，確保完成全年城鎮新增就業110萬以上、城鎮調查失業率年均控制在5.5%以內的目標任務。”

　　具體來看，廣東將優化調整減負穩崗擴就業舉措，實施就業民生工程五年行動計劃，開展“千名就業服務專員助萬家重點企業”活動；還將加力促進供求對接，聚焦我省重點產業鏈企業和重大項目用工需求，形成崗位需求清單，依托省內外勞務協作機制，面向勞動力輸出地精準發布，促進人崗匹配。

　　針對重點群體就業，廣東實施2023年高校畢業生就業創業十大行動，深入開展公共就業服務進校園、“人社局長千企行”系列活動，確保年底去向落實率達90%以上；開展防止返貧就業攻堅行動，實現在粵農民工特別是脫貧人口就業規模基本保持穩定；開展優秀農民工表彰激勵，發揮示范帶動作用。

　　今年，廣東還將實施產業技能根基工程，大力開展職業技能培訓，為制造業當家提供技能人才支撐；落實落細“粵菜師傅”“廣東技工”“南粵家政”三項工程。同時，加力推進創業和靈活就業，加大創業擔保貸款扶持力度；建設多層次創業孵化服務載體，推進“1+12+N”港澳青年創新創業基地高質量發展；加力研判防范化解風險，確保就業局勢總體穩定。