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　　6月16日下午，全省源頭治理欠薪工作現場會在佛山召開，對當前和今后一段時間全省源頭治理欠薪工作進行部署。

　　據了解，廣東著力推動形成“預防為主、防治結合”源頭治理欠薪工作做法和經驗，下一步將加快各地農民工工資支付監控預警平臺建設，推動全省互聯互通，實現全流程監控、全鏈條監管，出現異常情況及時動態預警處置。

　　近年來，全省各地各部門落實國家和省“治欠保支”工作部署，堅持綜合治理、源頭治理、依法治理、系統治理，不斷健全工資支付保障制度體系，取得扎實成效。

　　廣東強化源頭治理欠薪工作部署，印發省根治拖欠農民工工資工作領導小組2022年工作要點及《關于進一步建立健全保障農民工工資支付工作機制的通知》等文件，出臺線索抽查反饋、行政指導約談等16項機制，形成治理欠薪工作合力。

　　全省深入開展欠薪集中專項整治，有力維護了勞動者工資報酬權益。積極開展落實《保障農民工工資支付條例》專項行動。加強欠薪治理源頭預防，狠抓工程建設領域用工實名制管理、工資專戶管理、工資保證金、分包單位委托總包代發工資四項制度落實到位。

　　人社部門還聯合公安機關、市場監管部門在全省范圍內組織開展清理整頓人力資源市場秩序專項行動，依法嚴厲打擊各類人力資源市場違法行為。行動期間，全省共出動檢查人員17570人次，查處違法案件92件，責令改正81件，行政處罰4件，關閉非法職業中介活動16件。

　　廣東還注重用好《保障農民工工資支付條例》等法規賦予的執法手段和懲戒措施，對惡意欠薪“零容忍”。2022年全省勞動監察機構主動巡查用人單位13.48萬戶，公布重大欠薪違法行為367件。

　　下一步，全省將強化責任擔當，深化標本兼治，圍繞工資支付“有錢發”“發得準”“誰監管”等關鍵環節，全面推進全省源頭治理欠薪工作。

　　首先，以《廣東省源頭治理欠薪問題實施辦法》為抓手，進一步健全目標責任制，優化考核機制，強化督導問責，壓實地方屬地責任、部門監管責任和企業主體責任。

　　其次，全面落實落細《保障農民工工資支付條例》規定的實名制管理、工資專戶、保證金等工資支付保障制度，健全市場主體自律、政府依法監管、社會協同監督、司法聯動懲處的根治欠薪體系。加快各地農民工工資支付監控預警平臺建設，推動全省互聯互通，實現全流程監控、全鏈條監管，出現異常情況及時動態預警處置。

　　第三，綜合運用日常巡查、專項執法、聯合執法等方式加強執法檢查，完善拖欠農民工工資失信聯合懲戒和重大違法公布，提升平臺線索辦理時效。

　　最后，創新保障工資支付體制機制，優化工資支付監管流程，形成預防為主、防治結合的廣東做法、廣東經驗。推廣應用工資權益保障服務站，暢通基層解決欠薪問題渠道，做到欠薪問題早發現、早處置。