省“產(chǎn)教評(píng)”技能生態(tài)鏈建設(shè)對(duì)接活動(dòng)在廣州舉行 “入鏈”企業(yè)提供超10萬(wàn)個(gè)學(xué)徒崗位
破解人才培養(yǎng)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展“兩張皮”，廣東又出實(shí)招！6月28日，省人力資源和社會(huì)保障廳（下稱(chēng)“省人社廳”）在廣東嶺南現(xiàn)代技師學(xué)院舉行廣東省“產(chǎn)教評(píng)”技能生態(tài)鏈建設(shè)對(duì)接活動(dòng)，為解決企業(yè)用工之困、院校就業(yè)之困、青年技能之困提供了創(chuàng)新路徑。
去年以來(lái)，省人社廳瞄準(zhǔn)我省20個(gè)戰(zhàn)略性產(chǎn)業(yè)集群，推動(dòng)龍頭企業(yè)聯(lián)合生態(tài)企業(yè)、院校構(gòu)建以產(chǎn)業(yè)崗位標(biāo)準(zhǔn)為引領(lǐng)、以院校人才培養(yǎng)為基礎(chǔ)、以技能人才評(píng)價(jià)為紐帶的“產(chǎn)教評(píng)”技能生態(tài)鏈。目前，已對(duì)接產(chǎn)業(yè)鏈遴選建設(shè)了63條“產(chǎn)教評(píng)”技能生態(tài)鏈，吸引了3170家企業(yè)、432所院校參與。
據(jù)悉，“入鏈”企業(yè)累計(jì)提供了超10萬(wàn)個(gè)學(xué)徒崗位，通過(guò)推行“崗位+培養(yǎng)”學(xué)徒就業(yè)新形式，幫助青年掌握新技術(shù)新技能，打通青年進(jìn)入新興產(chǎn)業(yè)就業(yè)“最后一公里”，解決“產(chǎn)業(yè)缺青年，青年缺就業(yè)”結(jié)構(gòu)性矛盾。
創(chuàng)新“崗位+培養(yǎng)”學(xué)徒計(jì)劃，企業(yè)提前介入技能培訓(xùn)
本次活動(dòng)發(fā)布了“產(chǎn)教評(píng)”技能生態(tài)鏈“崗位+培養(yǎng)”學(xué)徒計(jì)劃，63條“產(chǎn)教評(píng)”技能生態(tài)鏈龍頭企業(yè)、生態(tài)企業(yè)將拿出10.31萬(wàn)個(gè)學(xué)徒崗位，其中5.05萬(wàn)個(gè)技術(shù)技能學(xué)徒崗位，面向高等院校、職業(yè)院校、技工院校畢業(yè)年度學(xué)生開(kāi)展學(xué)生學(xué)徒培養(yǎng)；5.25萬(wàn)個(gè)技培生崗位，面向應(yīng)往屆畢業(yè)生，開(kāi)展“技培生”多崗位多技能培養(yǎng)。
“我們面向不同層次的院校學(xué)生，推出學(xué)徒項(xiàng)目計(jì)劃進(jìn)行精準(zhǔn)培養(yǎng)，為在校生架設(shè)通向技能崗位的‘立交橋’。”欣旺達(dá)電子股份有限公司黨委書(shū)記、總裁助理尹慶玲介紹，作為新能源產(chǎn)業(yè)集群技能生態(tài)鏈的鏈主企業(yè)，該公司牽頭9家生態(tài)企業(yè)，一共發(fā)布了超過(guò)1500個(gè)學(xué)徒崗位，希望借助技能生態(tài)鏈鏈接到更多的優(yōu)質(zhì)人力資源。
據(jù)悉，本次發(fā)布的學(xué)徒培養(yǎng)計(jì)劃主要集中在新技術(shù)新職業(yè)等人才需求旺盛、薪酬待遇高的產(chǎn)業(yè)集群領(lǐng)域，包括半導(dǎo)體與集成電路、新能源汽車(chē)、智能機(jī)器人等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)。
“崗位+培養(yǎng)”的新就業(yè)形式，是通過(guò)將培養(yǎng)前置，既給青年好崗位，又給青年好培養(yǎng)，促進(jìn)技能在手、高質(zhì)量就業(yè)。省人社廳有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，政府不僅出政策，也有“真金白銀”的反饋，對(duì)開(kāi)展學(xué)生學(xué)徒培訓(xùn)的企業(yè)將給予每名學(xué)徒5000元補(bǔ)貼，對(duì)開(kāi)展“技培生”培訓(xùn)且符合條件的企業(yè)，也將給予新型學(xué)徒制培訓(xùn)補(bǔ)貼。
開(kāi)發(fā)新職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)，打破校企合作“兩張皮”
在數(shù)字化時(shí)代，傳統(tǒng)線(xiàn)下導(dǎo)購(gòu)、一線(xiàn)服務(wù)人員“觸網(wǎng)”升級(jí)之后，誕生了一個(gè)新職業(yè)——私域增長(zhǎng)師。騰訊企業(yè)微信副總裁李致峰介紹，根據(jù)調(diào)研，私域增長(zhǎng)師工資水平從每月6000元起步，私域運(yùn)營(yíng)策略負(fù)責(zé)人最高可達(dá)每月4.5萬(wàn)元。
在活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)，12條“產(chǎn)教評(píng)”技能生態(tài)鏈的鏈主企業(yè)發(fā)布了一批新職業(yè)、新崗位職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)發(fā)計(jì)劃。這些都集中在新制造、新服務(wù)領(lǐng)域，人才需求缺口大，人才培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)缺失。
對(duì)此，省人社廳將開(kāi)通“綠色通道”，鼓勵(lì)支持“產(chǎn)教評(píng)”技能生態(tài)鏈依托集合行業(yè)企業(yè)、院校資源優(yōu)勢(shì)，開(kāi)發(fā)建立符合產(chǎn)業(yè)發(fā)展和崗位實(shí)際需要的培訓(xùn)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)體系。據(jù)介紹，通過(guò)發(fā)布新標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)發(fā)計(jì)劃，一方面引導(dǎo)青年人到新技術(shù)新職業(yè)領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)高質(zhì)量就業(yè)，另一方面通過(guò)標(biāo)準(zhǔn)制定，加快支撐制造業(yè)當(dāng)家、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)急需的緊缺人才培養(yǎng)。
“有了技能生態(tài)鏈的加持，校企合作不再是‘兩張皮’，而是實(shí)現(xiàn)了學(xué)校、企業(yè)、行業(yè)的全鏈條生態(tài)培養(yǎng)。”廣東省城市技師學(xué)院數(shù)字信息技術(shù)學(xué)院院長(zhǎng)文敬德介紹，學(xué)院與軟件企業(yè)共同開(kāi)發(fā)了信息系統(tǒng)適配師新職業(yè)，雙方還合作開(kāi)發(fā)了一套針對(duì)性的培養(yǎng)方案，形成了人才培養(yǎng)的標(biāo)準(zhǔn)體系。
廣東省人力資源和社會(huì)保障廳黨組書(shū)記、廳長(zhǎng)杜敏琪表示，下一步，廣東將省市聯(lián)動(dòng)，大力培育建設(shè)“產(chǎn)教評(píng)”技能生態(tài)鏈，加大一攬子政策支持，深化技能人才全方位改革，讓技能之“樹(shù)”在技能生態(tài)鏈中茁長(zhǎng)成長(zhǎng)，夯實(shí)產(chǎn)業(yè)技能根基。