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　　人才興，則產業興。11月下旬，第二屆全國人力資源服務業發展大會將在廣東省深圳市舉辦。10月30日至31日，廣東省人社廳、深圳市人社局“組團”前往香港，與當地政府部門負責人、專家學者、業內資深人士展開對話，推介本屆大會亮點，并圍繞大灣區人力資源服務業高質量發展等議題展開探討。

　　香港作為國際大都會，擁有“背靠祖國、聯通世界”的獨特優勢。行業發展環境居灣區城市之首，共有人力資源服務機構9778家。在走訪中，香港人力資源機構對此次大會充滿期待。在他們看來，香港應發揮作為大灣區人才基地的作用，擔當輸入人才門戶的角色，不斷引進人才，豐富灣區內的人才庫。

　　招才引智

　　助力灣區打造人才高地

　　人力資源服務業作為生產性服務業的重要組成部分，在改善產業結構、形成經濟新增長點、優化人力資源配置等方面發揮著重要作用。

　　“希望港澳服務機構能積極參與大會，共享人力資源服務業發展的創新成果，推動大灣區高水平人才高地建設！”廣東省人力資源和社會保障廳黨組書記、廳長杜敏琪介紹了第二屆全國人力資源服務大會的準備情況，和廣東省的人力資源服務行業發展現狀。

　　香港特區政府勞工及福利局局長孫玉菡表示：“人才是發展的第一動力，此次大會落地灣區，香港將動員所有力量支持第二屆全國人力資源服務業發展大會。”他表示，香港人力資源服務行業的蓬勃發展，源于香港對人才的渴求。近年來，香港推出“高端人才通行證計劃”，目的就是擴大、加快人才的流動。

　　“大灣區的市場潛力非常大，通過合作交流，我們可以共同推動產業的發展。”孫玉菡表示，人才不光要到香港來，更要到整個大灣區去，香港可以作為人才的一個立足點，助力粵港澳大灣區打造人才高地。

　　“我們將在2024年的上半年舉辦一個人才的高峰會，通過不同的活動來推動大灣區人才高地的發展。”在孫玉菡看來，粵港澳大灣區是創新開放的高地，不僅要讓灣區內的人才流動起來，灣區城市更要聯手，共同對外吸引大灣區所需要的創新發展人才。

　　優勢互補

　　共促大灣區產業發展

　　近年來，隨著越來越多的“廣東制造”揚帆出海，香港人力資源服務業也迎來了新的發展空間，發揮著不可替代的作用。

　　伯樂慧智人才服務（上海）有限公司（以下簡稱“伯樂公司”）作為香港人力資源服務提供商，在亞洲遍布網絡，設有8個辦事處，其中就包括剛剛成立的深圳分公司。

　　“我們協助中國企業走出去，在韓國、印度、新加坡等國家招聘人才。”伯樂公司首席執行官陳日明表示：“由于不同國家之間存在顯著的文化差異，在招聘時了解國際化人才的文化背景和需求至關重要。公司作為長期從事國際化人才工作的香港人力資源機構，在這些方面具有明顯的優勢。”

　　“香港是粵港澳大灣區發展中不可或缺的一員。人才的流動和交流非常重要，應該鼓勵人才的跨境流動。” 萬寶盛華大中華有限公司大中華地區高級副總裁徐玉珊表示。

　　在她看來，香港在人力資源管理、招聘和培訓等方面擁有先進的管理模式和豐富的經驗。這些經驗可以通過合作和交流的方式分享給內地企業。同時，香港還可以與內地企業共同開展項目，加強合作，進行經驗交流，實現雙方共同成長。

　　“人才在全球流動性高，他們會選擇發展機會最多的地方。”在中國及國際人力資源管理委員會聯席主席黃家杰看來，大灣區是國家開放程度最高、經濟活力最強的區域之一。“我們將加強與大灣區不同城市在人才發展工作上的合作，共享共贏，攜手將大灣區打造成國家的人才高地。香港可以發揮作為大灣區人才基地的作用，擔當輸入人才門戶的角色，引進外地人才，豐富灣區內的人才庫。”

　　香港人力資源管理學會副會長、中國及國際人力資源管理委員會聯席主席呂燕明對大會充滿期待：“期望粵港澳三地，通過大會，全面探討促進人才服務高質量發展，更好發揮我國人力資源優勢，支持各類人力資源服務機構協調發展，提升人力資源服務水平，共建大灣區高水平人才高地。”