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　　近日，廣東省人力資源和社會保障廳發(fā)布《助力民營經濟發(fā)展壯大行動計劃（征求意見稿）》（下稱“意見稿”），明確通過強化人社支持舉措，促進民營經濟做大做優(yōu)做強，進一步發(fā)揮民營經濟促進擴大城鎮(zhèn)就業(yè)方面的作用。

　　去年以來，黨中央、國務院和省委、省政府及人社部連續(xù)出臺文件，聚焦促進民營經濟發(fā)展壯大，推動民營經濟高質量發(fā)展。在此背景下，省人社廳牽頭起草意見稿，旨在立足地方人社部門職能職責，落細落實各項政策措施，助力民營經濟發(fā)展壯大。

　　意見稿第二部分是重點任務，提出五個方面內容，共分解細化為18條舉措。在強化民營企業(yè)技術技能人才支撐方面，重點從高層次人才和技能人才兩端發(fā)力，措施包括支持民營企業(yè)培育高級技能人才，設立博士后科研工作平臺；強化民營企業(yè)引才服務支撐，支持民營企業(yè)參與國家和省有關人才專項；暢通民營企業(yè)人才評價渠道，支持行業(yè)優(yōu)勢明顯、人才資源密集的民營企業(yè)開展職稱自主評審，全面暢通企業(yè)“新八級工”職業(yè)技能等級申報渠道等。

　　在服務保障民營企業(yè)穩(wěn)崗用工方面，支持穩(wěn)崗擴崗，促進供需對接。要求綜合運用財政補貼、稅收優(yōu)惠、就業(yè)創(chuàng)業(yè)等各項涉企扶持政策，支持民營企業(yè)穩(wěn)崗擴崗；提高就業(yè)服務可及性，重點民營企業(yè)用工保障，提高民營企業(yè)享受就業(yè)服務的便利度，以高質量服務保障企業(yè)用工。

　　在促進培育民營創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新主體方面，意見稿指出，要推進打造能力培養(yǎng)、融資支持、載體支撐、服務保障一體化的創(chuàng)業(yè)孵化鏈條。在推動民營企業(yè)構建和諧勞動關系方面，要求加強民營企業(yè)協(xié)商協(xié)調人才培養(yǎng)，支持民營企業(yè)開展和諧勞動關系創(chuàng)建；開展基層調解組織建設行動等，強化民營企業(yè)勞動爭議預防調解；主動為民營企業(yè)提供法律服務，優(yōu)化勞動保障監(jiān)察服務。

　　此外，在推進社會保險惠企減負方面，繼續(xù)實施階段性降低失業(yè)保險費率政策至2025年底，失業(yè)保險費率減按1%執(zhí)行，實施穩(wěn)崗返還政策；完善實施靈活就業(yè)人員參加職業(yè)傷害保障試點和特定人員參加工傷保險辦法，實施重點企業(yè)工傷預防能力提升培訓工程，分散化解民營企業(yè)工傷領域風險；實施社保智能經辦三年行動方案，提升社保經辦智能服務水平。

　　意見稿明確，各地要建立常態(tài)化服務民營企業(yè)溝通交流機制等，不斷優(yōu)化人社業(yè)務經辦服務流程，全面推行證明事項告知承諾制，推進人社基本公共服務標準化并動態(tài)調整，營造尊商愛商良好氛圍。