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　　8月7日，廣東省屬企業(yè)負責人學習貫徹黨的二十屆三中全會精神研討會在廣州召開。會上，省國資委系統(tǒng)深入學習貫徹黨的二十屆三中全會精神，總結(jié)上半年重點工作，研究部署下一階段深化國資國企改革、推進高質(zhì)量發(fā)展的重點任務措施。

　　會議透露，截至2024年6月底，廣東省國資委監(jiān)管企業(yè)資產(chǎn)總額2.62萬億元、同比增長5.8%，營業(yè)收入3224.33億元，利潤總額200.59億元、同比增長1.52%，凈利潤151.15億元、同比增長1.66%，省屬企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營穩(wěn)、資產(chǎn)結(jié)構穩(wěn)、價值創(chuàng)造穩(wěn)、社會貢獻穩(wěn)、運行質(zhì)效優(yōu)，為全省經(jīng)濟運行持續(xù)好轉(zhuǎn)作出積極貢獻。

　　深化國資國企改革與服務中心工作一體推進

　　會議指出，今年以來，省國資系統(tǒng)牢牢把握高質(zhì)量發(fā)展首要任務，鮮明樹立正確政績觀、以業(yè)績論英雄的導向，將深化國資國企改革與落實省委“1310”具體部署一體謀劃推進。

　　圍繞“百千萬工程”，省國資委先后制定《省國資委實施“百千萬工程”重點任務清單》《2024年省屬國資國企“百千萬工程”工作要點》《關于推動全省國資國企共同參與“百千萬工程”的若干措施》等多份文件，積極探索助力鄉(xiāng)村酒店（民宿）發(fā)展，有力推進惠東縣縱向組團幫扶工作，全省地市（區(qū)、縣）國資國企整合升級功能性平臺48個。全省國資國企參加鄉(xiāng)村綠化行動超15.8萬人次、開展植樹活動5449次、投入費用約2.4億元、種植樹苗超105.3萬棵。

　　同時，省國資委系統(tǒng)在推動現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系建設方面提速加力，構建“3+4+8+4”工作體系（“三力”目標、四大方向、八大工程、四大機制），加快形成協(xié)同效應明顯、錯位發(fā)展有序的可持續(xù)發(fā)展產(chǎn)業(yè)格局。據(jù)悉，2024年1—6月，省屬企業(yè)制造業(yè)項目142項、完成投資49.12億元，戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)已開展項目165項、完成投資178.64億元，6家省屬企業(yè)入選省級“鏈主”企業(yè)，省屬企業(yè)“兩新”行動已完成投資51.53億元。

　　此外，省國資委大力推動國有企業(yè)打造原創(chuàng)技術策源地，截至6月份，省屬企業(yè)研發(fā)投入強度1.90%、同比增長0.42個百分點，省屬工業(yè)企業(yè)研發(fā)投入強度3.90%、同比增長1.29個百分點，有3個科研項目獲2023年度廣東省科技進步一等獎，9個項目獲評2023年度廣東省科技進步二等獎，取得新的積極進展。

　　努力“再造一個廣東新國資”

　　“我們乘勢而上進一步全面深化國資國企改革，在‘八個關于’工作方面重點突破，努力‘再造一個廣東新國資’。”會上，省國資委黨委書記、主任余鋼提出。

　　據(jù)悉，下半年，省屬企業(yè)要緊盯預算目標、緊跟價值創(chuàng)造、緊控經(jīng)營過程、緊抓痛點堵點，全力打好穩(wěn)增長攻堅戰(zhàn)，確保完成全年目標任務。要著力優(yōu)化完善改革舉措，突出改革重點，提升改革質(zhì)效，務求取得更多突破性進展、標志性成果。要整合資源發(fā)揮優(yōu)勢，打造典型強化引領，跨地互動推進合作，加力提速落實好“百千萬工程”。要扎實開展省屬國資現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系建設專項行動，加大“一帶一路”產(chǎn)業(yè)布局，持續(xù)推動大規(guī)模設備更新和消費品以舊換新工作，加強政策合力強化政策賦能，加快建設更具國際競爭力的富有省屬國資特色的現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系。要圍繞“自己干”“合作干”“參與干”持續(xù)發(fā)力，扎實開展拓新工程專項行動，促進產(chǎn)學研用深度融合，著力完善科技激勵機制，以數(shù)字技術賦能企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。要自上而下明晰主攻方向，自下而上謀劃重大項目，上下聯(lián)動拓展產(chǎn)業(yè)領域，由點及線拓展產(chǎn)業(yè)鏈條，聚焦主業(yè)加強產(chǎn)業(yè)上下游的并購重組，促進企業(yè)資本運營與產(chǎn)業(yè)經(jīng)營融合發(fā)展。

　　同時，會議提出，省國資委將不斷提升國資監(jiān)管專業(yè)能力，強化監(jiān)管的科技思維、產(chǎn)業(yè)思維和戰(zhàn)略思維，推動構建全省國資“一盤棋”，健全完善風險防控體制機制，牢牢守住不發(fā)生系統(tǒng)性風險的底線。堅持用改革精神和嚴的標準管黨治黨，優(yōu)化黨對國有企業(yè)的領導機制，實施增強基層黨組織政治功能和組織功能專項行動，大力弘揚企業(yè)家精神，著力打造高素質(zhì)專業(yè)化干部人才隊伍，確保各項中央改革部署、省委改革任務落實到位。