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　　對正在找工作的應屆畢業生丁永基來說，日常刷招聘信息是一件再正常不過的事情。不久前，他照例點進“佛山人才網”尋找機會，新出現的專區“益企到崗”讓他眼前一亮。

　　7月17日，佛山首批兩輛“送人到崗”專車正式發車，丁永基和其他50名精準配對的應聘者前往中國聯塑集團和廣東新寶電器股份有限公司，熟悉企業工作環境，深入了解崗位職能，現場通過面試者有望直接簽約入職。這是2023年“益企定制·送人到崗”行動首發儀式暨制造業當家專場活動中的一幕。

　　“益企定制·送人到崗”行動，是佛山市人社部門為全市重點用工企業量身定制的人力資源對接服務，將服務關口再前移，讓招聘求職供需精準對接。

　　經過前期精準配對，應聘者與企業達成雙向意愿后，人社部門將分批組織相關應聘者走進企業，熟悉企業的工作環境和氛圍，深入了解工作崗位實際要求，提高對企業文化的認知。人社部門還將在現場提供職業指導、政策等服務，進一步鞏固穩崗留人成效，推動人才與企業“雙向奔赴”。

　　政府當“紅娘”，精準匹配“送人到崗”，這在佛山尚屬首次。

　　與此同時，這樣的活動也十分受企業歡迎。

　　當天，聯塑集團、新寶電器的人力資源代表現場“帶崗”，面向應聘者推薦優質崗位，邀請他們到工廠實地深入了解崗位工作情況，加強對企業文化、未來發展的信心。

　　佛山市人社局副局長梁顯鳳介紹，整個行動將以“線上+線下”的形式開展，線上在“佛山人才網”設置活動專區，提供一對一的云端供需對接，線下將重點聚焦高校畢業生、技工（中職）院校畢業生、退役軍人、殘疾人、大齡就業人員等各類重點就業群體，舉辦不少于9場集中“送人到崗”專場活動。

　　梁顯鳳說，整個行動打通拓崗、推薦、輸送、穩崗、跟蹤的全鏈條服務，深化“政府—企業—人才”的鏈接互動，全方位保障人力資源供應與佛山產業建設發展相適應，實現企業用工與幫扶就業的雙贏。

　　接下來，佛山市人社部門將全力做好全國公共就業服務能力提升示范項目，重點推進“五心”公共就業服務提升，持續推動公共就業服務標準化、規范化、專業化建設，及時掌握企業用工需求情況，推動公共就業服務下沉，建設公共就業“一站式”服務窗口。