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　　9月21日，2023年第三屆肇慶人才節(jié)拉開(kāi)帷幕，吸引海內(nèi)外人才來(lái)肇慶“過(guò)節(jié)”。會(huì)上，肇慶發(fā)布了《關(guān)于優(yōu)化實(shí)施西江人才計(jì)劃的意見(jiàn)》《肇慶市全域創(chuàng)建青年發(fā)展型城市實(shí)施意見(jiàn)》等系列人才政策。

　　2016年，肇慶在全省率先推出了成體系的人才政策——《西江人才計(jì)劃》，7年來(lái)為肇慶“育才、引才、聚才、用才”打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，肇慶人才總量上升到110萬(wàn)人。

　　此次發(fā)布的《關(guān)于優(yōu)化實(shí)施西江人才計(jì)劃的意見(jiàn)》是《西江人才計(jì)劃》2.0政策（以下簡(jiǎn)稱“2.0政策”），涉及人才發(fā)展機(jī)制改革、人才項(xiàng)目體系結(jié)構(gòu)調(diào)整、青年人才梯隊(duì)構(gòu)建、產(chǎn)業(yè)人才隊(duì)伍壯大、鄉(xiāng)村振興人才隊(duì)伍建設(shè)、專業(yè)化社會(huì)事業(yè)人才隊(duì)伍打造、國(guó)資國(guó)企人才隊(duì)伍鍛造、人才服務(wù)品質(zhì)提升，共8個(gè)方面25項(xiàng)具體措施。

　　“2.0政策”將原來(lái)由高層次人才和西江拔尖人才兩個(gè)項(xiàng)目構(gòu)成的人才項(xiàng)目體系調(diào)整為由西江創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)和領(lǐng)軍人才、西江拔尖人才、西江優(yōu)秀青年人才構(gòu)成的，涵蓋高端、拔尖和青年骨干人才三個(gè)層次的完整梯隊(duì)，并對(duì)戰(zhàn)略科學(xué)家最高給予1億元綜合性支持，對(duì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)給予200萬(wàn)—1500萬(wàn)元、領(lǐng)軍人才給予100萬(wàn)—600萬(wàn)元項(xiàng)目扶持。

　　在產(chǎn)才融合方面，“2.0政策”將建立“重點(diǎn)人才企業(yè)清單”，在人才政策待遇上給予優(yōu)先和傾斜，支持本地企業(yè)與職業(yè)（技工）院校定向合作開(kāi)展“冠名班”“訂單班”“班級(jí)分公司”等。

　　“2.0政策”針對(duì)青年人才，設(shè)立“肇慶市青年人才發(fā)展金”，分區(qū)域、分層次對(duì)新在肇就業(yè)的符合條件青年給予發(fā)展金；設(shè)立“肇慶留才獎(jiǎng)”，鼓勵(lì)在肇院校、博士博士后培養(yǎng)機(jī)構(gòu)等積極留才。

　　此外，“2.0政策”依托技術(shù)創(chuàng)新，升級(jí)了人才服務(wù)品質(zhì)，建設(shè)“人才創(chuàng)享”線上服務(wù)平臺(tái)，深化人才政策兌現(xiàn)“免申即享”，構(gòu)建人才住房多元化供應(yīng)體系，實(shí)現(xiàn)人才服務(wù)“上管老下管小”覆蓋，探索設(shè)立首期1億元的西江人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基金。