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　　4月24日，第十九屆中國國際人才交流大會在深圳會展中心開幕?？茖W技術部部長王志剛宣布大會開幕并講話。廣東省委副書記、深圳市委書記王偉中，廣東省副省長王曦，深圳先進技術研究院首席科學家、瑞士科學院院士霍斯特·梵格，德國萊茵TUV集團大中華區高級副總裁陶思騰出席開幕式并致辭。深圳市委副書記、市政府黨組書記覃偉中，科學技術部黨組成員陸明出席開幕式。

　　本屆大會為期兩天，以“創新、發展、合作、共贏”為主題，共話科技愿景，共商創新大計。大會采用線下線上并重的“雙引擎”會展新模式，超過1萬名海內外政府代表、專家學者、高端人才現場參會。

　　“高精尖”崗位最熱

　　企業開出百萬年薪

　　開幕式當天，“精英天下”中高級人才招聘會、海歸人才招聘會等多場重量級高端招聘會場面火爆，700多家企業提供超過1萬個職位，面向全球招攬英才。

　　其中，華潤三九、中芯國際、富士康、比亞迪、科大訊飛、華大集團等60多個領域的455家企業，帶來誠意滿滿的“人才訂單”，提供上萬個中高端崗位，主要集中在企業中高級管理、技術類職位。

　　除上述企業之外，大批事業單位、國企、知名高校、醫院和科研機構也組團現場引才。其中，中山大學、深圳技術大學、深圳市第二人民醫院、南方科技大學醫院、香港大學深圳醫院等單位，開放1000多個崗位向中高級人才拋出“繡球”，公開招聘各類高校教師、博士后、學科帶頭人、學科醫師等專業人才。

　　大批“高、精、尖”崗位引人注目，而薪酬方面也是頗令人心動。據初步統計，招聘會崗位總體年薪為30萬—50萬元，其中年薪50萬—70萬元占超三成，年薪100萬元以上占3%，青島人才集團更是以年薪500萬元招聘某體育產業集團總裁。

　　專業數字人才缺口大

　　技術類崗位薪酬可觀

　　近年來，以互聯網、云計算、大數據、物聯網、人工智能為代表的數字技術發展迅猛，專業數字技能人才的需求正在急劇增長。本次招聘會上，記者觀察到很多崗位傾向于技術類或管理類專業人才。

　　“今年大會的一大特色體現在數字科技方面，”深圳人才集團總經理翟斌介紹道，經過疫情，現在各個領域的數字化轉型正在全面加速，幾乎每家企業都有數字轉型方面的招聘需求，對數字人才的需求激增。

　　“目前，國內數據產業發展迅猛，但人才培養比較滯后，數據相關人才缺口達2萬多人?！眮碜陨钲谟嬎憧茖W研究院的歐偉杰說，本次參會帶來了包括新型大數據平臺研發工程師、新型大數據平臺測試工程師、大數據運營工程師等崗位，招聘薪資在30萬到80萬元之間，“我們比較看重人才的專業對口和相關工作經驗，優秀人才的薪資還可再談?！?/p>

　　高學歷人才集聚

　　本科畢業生占七成

　　隨著營商環境的持續優化，人才政策的加碼吸引，如今深圳人才總量已超過600萬人，其中高層次人才1.7萬人、留學回國人員超15萬人。

　　在本次招聘會上，很多崗位面向具有海外工作經驗的高端人才，吸收高學歷、創新性人才。很多招聘單位負責人提到，期望通過引進高層次人才，運用其國際視野、所學知識與國際工作經驗，加速融合創新，不斷提高研發能力，擴大國際影響力。

　　“我們比較看重此次招聘會，帶來了近40個技術、研發類的崗位，年薪在20萬元以上，高端崗位開出了50萬—80萬元的年薪。”航天工業技術研究院組織人事部招聘負責人羅女士介紹道，如人工智能算法專家、國際科創中心負責人等高端崗位，要求應聘者有3年以上的海外全職工作經驗，博士及以上學歷。

　　當天參會人數過萬，企業共收到8659份求職簡歷。高學歷人才濟濟一堂，博士及以上的占比2%、碩士占比14%、本科占比68%；工作經驗5—10年的占61%、10年以上的占10%；近9%的人才具有海外工作經驗。求職人才與企業所需崗位匹配度高，凸顯大會高端化、精品化、品牌化的特點。