一線技能人才登上“新八級(jí)工”制度塔尖 廣東評(píng)出首批19名首席技師
廣東技能人才成長(zhǎng)成才迎來(lái)“新賽道”。1月4日，據(jù)廣東省人力資源和社會(huì)保障廳消息，近期經(jīng)企業(yè)自主評(píng)審、地市推薦、專(zhuān)家統(tǒng)一評(píng)審、面向社會(huì)公示，廣東評(píng)出首批19名首席技師。這將有利于打破全省技能人才評(píng)價(jià)“天花板”，為“制造業(yè)當(dāng)家”提供人才保障。
這批登上我國(guó)“新八級(jí)工”職業(yè)技能等級(jí)架構(gòu)金字塔尖的技能領(lǐng)軍人才，來(lái)自11家企業(yè)，均活躍在生產(chǎn)、科研和技術(shù)攻關(guān)一線，各個(gè)都身懷“絕招、絕活、絕技”。
中廣核核電運(yùn)營(yíng)有限公司發(fā)電機(jī)檢修工王建濤在核電一線工作27年，獲得國(guó)家專(zhuān)利授權(quán)149項(xiàng)，發(fā)明的設(shè)備創(chuàng)造效益過(guò)億元，填補(bǔ)數(shù)十項(xiàng)國(guó)際、國(guó)內(nèi)發(fā)電機(jī)檢修領(lǐng)域空白。王建濤說(shuō)，中廣核根據(jù)國(guó)家政策出臺(tái)規(guī)定，明確首席技師是公司最高技術(shù)崗位，在辦公、住宿、差旅等方面享受副總經(jīng)理待遇，“這在以前想都不敢想，是一種榮譽(yù)和肯定，更是一份責(zé)任和鞭策”。
這批首席技師除了不斷錘煉自身過(guò)硬本領(lǐng)，還積極發(fā)揮“傳幫帶”作用。例如，中國(guó)海洋石油集團(tuán)有限公司儀器儀表維修工于海軍，通過(guò)帶徒傳技、技藝傳承、技能攻關(guān)培養(yǎng)高級(jí)技師、技師65人，積極搭建人才梯隊(duì)。又如，廣州嶺南商旅投資集團(tuán)有限公司中式烹調(diào)師張志強(qiáng)，領(lǐng)銜創(chuàng)建的“粵菜師傅”培訓(xùn)室累計(jì)培訓(xùn)上千名廚師。
上世紀(jì)50年代，我國(guó)根據(jù)工資等級(jí)體系建立“八級(jí)工”制度，到80年代調(diào)整為“五級(jí)工”制度。2022年3月，人力資源和社會(huì)保障部出臺(tái)政策，將技能人才的職業(yè)技能等級(jí)由原來(lái)的五級(jí)擴(kuò)展為八級(jí)，即在初級(jí)工、中級(jí)工、高級(jí)工、技師、高級(jí)技師的原有序列中，下設(shè)學(xué)徒工，上設(shè)特級(jí)技師、首席技師。同年，廣東率先響應(yīng)人社部“新八級(jí)工”制度設(shè)計(jì)，首次開(kāi)展特級(jí)技師評(píng)聘試點(diǎn)。2023年，省委、省政府出臺(tái)《關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)代廣東高技能人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》，要求每年評(píng)聘選樹(shù)一批首席技師、特級(jí)技師。在此背景下，廣東“新八級(jí)工”制度逐步完整落地。
省職業(yè)技能服務(wù)指導(dǎo)中心主任葉磊介紹，評(píng)聘特級(jí)技師和首席技師，是廣東實(shí)施高技能領(lǐng)軍人才培育計(jì)劃的一個(gè)重要載體，旨在通過(guò)展現(xiàn)領(lǐng)軍人才引領(lǐng)示范作用，暢通技能人才職業(yè)發(fā)展通道，加快高技能人才隊(duì)伍建設(shè)，為“制造業(yè)當(dāng)家”提供人才保障。
“‘新八級(jí)工’制度的全面推行，極大拓展了技能人才的職業(yè)晉升通道，是對(duì)技能人才專(zhuān)業(yè)能力的認(rèn)可和激勵(lì)。”長(zhǎng)期從事人力資源管理研究的廣東財(cái)經(jīng)大學(xué)教授顧文靜表示，此次廣東評(píng)聘首席技師，為全省技能人才樹(shù)立了榜樣，有利于進(jìn)一步激發(fā)他們的工作熱情和創(chuàng)新潛力。