廣東9部門聯(lián)合印發(fā)行動方案 深化產業(yè)工人隊伍建設改革
近日，廣東省總工會等9部門聯(lián)合印發(fā)《廣東省深化產業(yè)工人隊伍建設改革三年行動方案（2025—2027年）》（下稱《方案》），旨在全面貫徹落實《中共中央 國務院關于深化產業(yè)工人隊伍建設改革的意見》，持續(xù)推動產業(yè)工人隊伍建設改革走深走實。《方案》主要包括6個專項行動，35條具體措施。
《方案》提出，持續(xù)強化產業(yè)工人隊伍思想政治工作，加強企業(yè)黨組織建設，探索加強新經濟組織、新就業(yè)群體黨建工作有效途徑，積極構建“試點—社區(qū)—縣域”圈層式思政工作陣地，打造直面產業(yè)工人的“十五分鐘思政工作圈”。
為保障產業(yè)工人主人翁地位，《方案》提出，完善企業(yè)民主管理制度，深化“工會代表制”工作試點，健全勞動關系協(xié)商協(xié)調機制，推動健全基層勞動關系公共服務體系，積極推進全國基層勞動關系公共服務站點標準化工作。
為促進產業(yè)工人成長成才，《方案》創(chuàng)新性積極推進產教融合發(fā)展，指導廣州、深圳開展國家產教融合型城市試點建設，推進珠海、汕頭等11個省級產教融合城市試點工作；組織實施職業(yè)教育現(xiàn)場工程師專項培養(yǎng)計劃和現(xiàn)代學徒制試點，到2027年，實現(xiàn)現(xiàn)代學徒制試點規(guī)模達到1萬人左右。
《方案》還提出，實施勞動經濟權益維護專項行動，完善產業(yè)工人工資決定、合理增長、支付保障機制，提高產業(yè)工人經濟收入，做好產業(yè)工人服務保障，堅持和發(fā)展新時代“楓橋經驗”，完善勞動爭議多元處理機制，加強對平臺企業(yè)和平臺用工合作企業(yè)的監(jiān)管；實施主力軍作用發(fā)揮專項行動，大力開展重點產業(yè)重點工程勞動競賽和技能競賽，加強技能大師工作室、勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室建設，健全各級勞模工匠協(xié)會，持續(xù)開展“勞模工匠助企行”專項行動。
按照《方案》，廣東將繼續(xù)壯大產業(yè)工人隊伍方面，深入開展制造強省建設“十百千萬”人才專項行動，大力培養(yǎng)大國工匠、南粵工匠和高技能人才。到2027年，培養(yǎng)造就30名左右大國工匠、300名左右南粵工匠、1800名左右市級工匠，新增培育、選樹高技能領軍人才1500人次以上，帶動新增高技能人才70萬人次左右。