深圳發(fā)布人才新政30條舉措 設(shè)立“夢想啟動金”讓人人能出彩
11月1日，在第七個“深圳人才日”，備受關(guān)注的深圳新一輪人才政策——《關(guān)于實施更加積極更加開放更加有效的人才政策 促進人才高質(zhì)量發(fā)展的意見》（下稱《意見》）主要內(nèi)容對外發(fā)布，表明深圳加快推進人才體制機制改革和政策創(chuàng)新的堅定決心，釋放開放包容、廣納英才的強烈信號。
此次發(fā)布的《意見》內(nèi)容從人才引進、培養(yǎng)、開發(fā)、使用、服務(wù)等五方面著力，分為五大部分——不唯地域引進人才，不問出身培養(yǎng)人才，不求所有開發(fā)人才，不拘一格用好人才，不遺余力服務(wù)人才。
“五個不”統(tǒng)領(lǐng)下的30條具體政策措施有諸多亮點。
在“不唯地域引進人才”部分，《意見》明確提出實施頂尖人才、企業(yè)人才、創(chuàng)業(yè)人才、青年人才匯聚項目。
在實施頂尖人才匯聚項目中，《意見》提出，聚焦集成電路、人工智能、生物醫(yī)藥等領(lǐng)域，“一事一議”引進全球頂尖人才，提供事業(yè)平臺、科研經(jīng)費、團隊支持、生活保障等一攬子“政策包”等。
在實施企業(yè)人才匯聚項目中，《意見》提出，營造有利于科技型中小微企業(yè)成長的良好環(huán)境，圍繞戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、高技術(shù)產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、未來產(chǎn)業(yè)等領(lǐng)域，突出市場需求導(dǎo)向，分類分檔確定高端緊缺崗位清單，對企業(yè)聘用清單內(nèi)人才給予補貼等。
在實施創(chuàng)業(yè)人才匯聚項目中，《意見》提出，對高層次人才創(chuàng)辦的企業(yè)或領(lǐng)銜的重大項目，在項目落地、科技研發(fā)、知識產(chǎn)權(quán)、投融資等方面給予一攬子支持。強化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊支持，對基礎(chǔ)研究、成果產(chǎn)業(yè)化、重大技術(shù)攻關(guān)領(lǐng)域人才團隊給予資助。繪制全景式創(chuàng)客空間地圖，讓創(chuàng)業(yè)人才一圖速覽全市創(chuàng)業(yè)資源分布，及時獲取共享辦公、場租補貼等優(yōu)惠政策信息。
在實施青年人才匯聚項目中，《意見》提出，對新引進入戶35歲以下的博士畢業(yè)生、境內(nèi)外知名高校碩士及本科畢業(yè)生，分別給予相應(yīng)生活補貼等。
比如：對新引進入戶35歲以下的博士畢業(yè)生、境內(nèi)外知名高校碩士及本科畢業(yè)生，分別給予相應(yīng)生活補貼；打造關(guān)鍵領(lǐng)域人才“蓄水池”，實施“圓夢鵬城”項目；設(shè)立高層次人才綜合評價咨詢委員會，建立境內(nèi)外高層次人才直認制等。
《意見》還強化戰(zhàn)略人才力量培養(yǎng)、加強高等教育國際交流合作、實施國內(nèi)高層次人才特殊支持項目以及人才技能、學(xué)歷提升等方面的政策支持，鼓勵人才項目合作，強化知識產(chǎn)權(quán)激勵，給予頂尖科學(xué)家更多自主權(quán)。
比如，《意見》提出要打造關(guān)鍵領(lǐng)域人才“蓄水池”，支持用人主體采取靈活方式引進青年科技人才，儲備一批未來發(fā)展急需人才。
比如，提出實施“圓夢鵬城”項目，圍繞“打造讓人圓夢的城市”目標，堅持“英雄不問出處”“人人皆可成才”理念，設(shè)立城市“夢想啟動金”，成立圓夢導(dǎo)師委員會，通過公開招募每年遴選產(chǎn)生一批人才夢想項目，給予夢想啟動金資助，助力人才事業(yè)起步、筑夢圓夢，讓每個人都有人生出彩的機會。項目遴選不分行業(yè)領(lǐng)域、不論層次高低、不設(shè)門檻條件，將深圳打造為各領(lǐng)域人才的向往之地、匯聚之地、圓夢之地。
“不遺余力服務(wù)人才”，如何服務(wù)？《意見》提出“事業(yè)無憂”“往來無憂”“安居無憂”“生活無憂”“申辦無憂”五個無憂。
在“事業(yè)無憂”拓展人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)支持舉措中，《意見》提出，完善人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)金融支持體系，推動金融機構(gòu)面向高層次人才及其任職企業(yè)打造“人才貸”“人才保”“人才債”相互融合的人才金融鏈條等。
在“往來無憂”提升人才出入境便利化水平中，《意見》提出，按照規(guī)定優(yōu)化深圳市外籍高精尖缺人才認定標準，為符合條件的外籍人才辦理R字簽證等。
在“安居無憂”構(gòu)建人才住房多元化保障體系中，《意見》提出，按規(guī)定為人才配租或配售保障性住房，擴大配租房源有效供給。對租住非保障性住房的人才，按標準發(fā)放租房補貼。出臺人才安家補貼政策等。
在“生活無憂”打造教育養(yǎng)老醫(yī)療配套宜居環(huán)境中，《意見》提出，對高層次人才子女申請轉(zhuǎn)(入)深圳市義務(wù)教育階段學(xué)校就讀的，按規(guī)定予以保障。建立高層次人才醫(yī)療咨詢服務(wù)專員制度，為人才提供醫(yī)療咨詢意見和就醫(yī)服務(wù)保障等。
在“申辦無憂”完善人才政策福利兌現(xiàn)渠道中，《意見》提出，建立各部門協(xié)同工作機制，優(yōu)化人才政策申報流程，探索“即申即享”“免申即享”辦法，提高政策兌現(xiàn)效率，持續(xù)優(yōu)化人才體驗。建設(shè)完善“鵬城優(yōu)才”線上線下一體化服務(wù)平臺等。
目前，深圳各類人才總量突破679萬人、高層次人才2.4萬人、留學(xué)回國人員超20萬人。智聯(lián)招聘近期發(fā)布的《中國城市人才吸引力排名：2023》顯示，深圳人才吸引力位居全國第三。