廣東省人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)粵港澳大灣區(qū)（內(nèi)地）事業(yè)單位公開招聘港澳居民管理辦法的通知
廣東省人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)粵港澳
大灣區(qū)（內(nèi)地）事業(yè)單位公開招聘港澳居民
管理辦法的通知
粵人社規(guī)〔2021〕34號
廣州、深圳、珠海、佛山、惠州、東莞、中山、江門、肇慶市人民政府，省政府各部門、各直屬機(jī)構(gòu)：
經(jīng)省人民政府同意，現(xiàn)將《廣東省人力資源和社會保障廳粵港澳大灣區(qū)（內(nèi)地）事業(yè)單位公開招聘港澳居民管理辦法》印發(fā)給你們，請認(rèn)真貫徹落實(shí)。實(shí)施過程中遇到的問題，請徑向省人力資源社會保障廳反映。
廣東省人力資源和社會保障廳
2021年12月24日
廣東省人力資源和社會保障廳粵港澳大灣區(qū)
（內(nèi)地）事業(yè)單位公開招聘港澳居民管理辦法
第一條 為建設(shè)粵港澳大灣區(qū)人才高地，促進(jìn)人才交往交流，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》等規(guī)定，制定本辦法。
第二條 本辦法所指港澳居民是指香港特別行政區(qū)、澳門特別行政區(qū)永久性居民中無外國居留權(quán)的中國公民。
第三條 港澳居民參加廣州、深圳、珠海、佛山、惠州、東莞、中山、江門、肇慶及省直駐上述各地事業(yè)單位（參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位除外，下同）編制內(nèi)崗位公開招聘的，適用本辦法。
第四條 港澳居民參加粵港澳大灣區(qū)（內(nèi)地）事業(yè)單位公開招聘，堅(jiān)持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的基本原則。
第五條 港澳居民參加粵港澳大灣區(qū)（內(nèi)地）事業(yè)單位公開招聘的，應(yīng)具備以下條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī)；
（三）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；
（四）維護(hù)祖國的統(tǒng)一、安全、榮譽(yù)和利益，不得有危害祖國的統(tǒng)一、安全、榮譽(yù)和利益的行為；
（五）具有良好的品行，遵守公共秩序，尊重社會公德；
（六）具有崗位所需的專業(yè)或技能條件；
（七）具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（八）具有崗位所需的其他條件。
第六條 港澳居民參加粵港澳大灣區(qū)（內(nèi)地）事業(yè)單位公開招聘的，應(yīng)提交以下報(bào)名材料：
（一）《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》；
（二）香港永久性居民身份證或澳門永久性居民身份證；
（三）港澳居民來往內(nèi)地通行證；
（四）學(xué)歷學(xué)位證書（境外學(xué)習(xí)的須取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書）；
（五）港澳地區(qū)《無犯罪紀(jì)（記）錄》；
（六）崗位要求的其他相關(guān)材料。
第七條 港澳居民參加粵港澳大灣區(qū)（內(nèi)地）事業(yè)單位公開招聘的，不受崗位條件中關(guān)于基層工作經(jīng)歷和水平評價(jià)類職業(yè)資格要求的限制。
第八條 港澳居民中具有博士研究生學(xué)歷（位）的非應(yīng)屆畢業(yè)生參加粵港澳大灣區(qū)（內(nèi)地）事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)八至十二級崗位公開招聘的，具有碩士研究生學(xué)歷（位）的非應(yīng)屆畢業(yè)生參加粵港澳大灣區(qū)（內(nèi)地）事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)十至十二級崗位公開招聘的，不受崗位條件中關(guān)于職稱要求的限制。
第九條 粵港澳大灣區(qū)（內(nèi)地）事業(yè)單位確有需要，可按規(guī)定設(shè)置特設(shè)崗位聘用高層次急需緊缺港澳人才，不受崗位最高等級和結(jié)構(gòu)比例限制。特設(shè)崗位的設(shè)置經(jīng)主管部門審核后，逐級報(bào)省級事業(yè)單位人事綜合管理部門核準(zhǔn)。特設(shè)崗位為非常設(shè)崗位，在完成工作任務(wù)后，按照管理權(quán)限予以核銷。
第十條 粵港澳大灣區(qū)（內(nèi)地）事業(yè)單位引進(jìn)高層次急需緊缺港澳人才的，經(jīng)同級事業(yè)單位人事綜合管理部門批準(zhǔn)，可根據(jù)實(shí)際需要，采取面試、直接業(yè)務(wù)考察等方式組織招聘。
第十一條 對擬予聘用的港澳居民，招聘單位應(yīng)按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則》規(guī)定組織體檢。
第十二條 對擬予聘用的港澳居民，由招聘單位主管部門對照本辦法第五條規(guī)定的條件組織考察，考察結(jié)論應(yīng)征求招聘單位所在地級以上市港澳事務(wù)管理部門意見。考察工作要求、紀(jì)律執(zhí)行《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則》相關(guān)規(guī)定。
第十三條 對擬聘或已聘為粵港澳大灣區(qū)（內(nèi)地）事業(yè)單位工作人員的港澳居民，未獲得職稱的，用人單位根據(jù)崗位的任職條件及要求，以品德、能力和業(yè)績?yōu)橐罁?jù)，靈活運(yùn)用筆試、面試、民主測評、專家評議等考試、考核方法，確定其專業(yè)技術(shù)崗位等級，并按規(guī)定辦理崗位聘用。
第十四條 港澳居民聘用為粵港澳大灣區(qū)（內(nèi)地）事業(yè)單位工作人員的，用人單位應(yīng)與其簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，并逐級報(bào)省級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。用人單位及其主管部門應(yīng)根據(jù)國家和省有關(guān)規(guī)定建立、完善個(gè)人人事檔案。
第十五條 港澳居民聘用為粵港澳大灣區(qū)（內(nèi)地）事業(yè)單位工作人員的，執(zhí)行事業(yè)單位工作人員崗位聘用、考核、獎(jiǎng)勵(lì)、處分等相關(guān)人事管理規(guī)定。
第十六條 港澳居民聘用為粵港澳大灣區(qū)（內(nèi)地）事業(yè)單位工作人員的，按照國家統(tǒng)一規(guī)定享受事業(yè)單位工作人員薪酬、養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保障等待遇。粵港澳大灣區(qū)（內(nèi)地）高校、醫(yī)院、科研機(jī)構(gòu)等公益二類事業(yè)單位聘用高層次急需緊缺港澳人才，可執(zhí)行協(xié)議薪酬制度，在本單位績效工資總量外單列。
第十七條 粵港澳大灣區(qū)（內(nèi)地）事業(yè)單位聘用高層次急需緊缺港澳人才的，經(jīng)用人單位和主管部門推薦，可按程序申領(lǐng)“人才優(yōu)粵卡”，享受相關(guān)優(yōu)惠待遇和便利服務(wù)。
第十八條 港澳居民聘用為粵港澳大灣區(qū)（內(nèi)地）事業(yè)單位工作人員的，可按國家和省規(guī)定，在粵港澳大灣區(qū)（內(nèi)地）事業(yè)單位間交流。
第十九條 港澳居民聘用為粵港澳大灣區(qū)（內(nèi)地）事業(yè)單位工作人員的，其《香港永久性居民身份證》或《澳門永久性居民身份證》及《港澳居民來往內(nèi)地通行證》自行保管，可根據(jù)生活需要往返內(nèi)地及港澳。出國（境）執(zhí)行公務(wù)的，按照國家和省相關(guān)管理規(guī)定，將有關(guān)證件交由規(guī)定部門保管。因私出國的，執(zhí)行國家和省相關(guān)管理規(guī)定。
第二十條 本辦法由廣東省人力資源和社會保障廳負(fù)責(zé)解釋。
第二十一條 本辦法自2022年1月1日起施行，有效期五年。