關(guān)于我省建立企業(yè)年金制度的通知

各地級以上市人民政府，各縣(市、區(qū)）人民政府，省政府各部門、各直屬機構(gòu)：
　　建立多層次的養(yǎng)老保險體系是黨的十四屆三中全會的重要決策，也是我國養(yǎng)老保 險制度改革的目標(biāo)。企業(yè)年金制度是多層次養(yǎng)老保險體系的重要組成部分，是對 國家法定基本養(yǎng)老保險的必要補充，有利于調(diào)動企業(yè)和職工的積極性，有利于平 衡企業(yè)與機關(guān)事業(yè)單位之間的養(yǎng)老待遇，有利于促進企業(yè)按時足額繳納養(yǎng)老保險 金。為此，根據(jù)《廣東省社會養(yǎng)老保險條例》和勞動保障部《企業(yè)年金試行辦法》、 勞動保障部等部委《企業(yè)年金基金管理試行辦法》有關(guān)規(guī)定，省人民政府決定， 在我省積極穩(wěn)妥地建立企業(yè)年金制度。現(xiàn)就有關(guān)問題通知如下：

　　一、適用對象
　　已依法參加基本養(yǎng)老保險并按時足額繳納養(yǎng)老保險費、生產(chǎn)經(jīng)營穩(wěn)定且經(jīng)濟 效益較好、并已建立職工代表大會或工會等民主集體協(xié)商機制、內(nèi)部管理制度健 全的企業(yè)，經(jīng)企業(yè)與工會或職工代表經(jīng)過集體協(xié)商確定，可為本企業(yè)職工建立企 業(yè)年金。

　　二、企業(yè)年金籌集
　　企業(yè)年金由企業(yè)出資或企業(yè)和職工按約定的比例共同出資籌集，計入職工個 人賬戶，實行全額積累。
　　企業(yè)出資籌集企業(yè)年金費用在工資總額４％以內(nèi)的部分，可以在經(jīng)營成本中 列支，超過4%的部分在企業(yè)自有資金中列支；職工個人出資的企業(yè)年金費用在本 人稅后工資、薪金中負(fù)擔(dān)。
　　企業(yè)每年籌集企業(yè)年金費用不超過企業(yè)上年度職工月平均工資總額，企業(yè)和 個人籌集企業(yè)年金費用合計一般不超過本企業(yè)上年度職工月平均工資總額的兩倍。
　　企業(yè)年金基金實行市場化管理和運營。投資運營收益并入企業(yè)年金，根據(jù)職 工企業(yè)年金個人賬戶本金按比例計入個人賬戶。

　　三、年金待遇計發(fā)
　　企業(yè)年金待遇在職工本人達到法定退休年齡后發(fā)放，不得提前支取。待遇可 按本人賬戶儲存額的一定比例按月支付，也可以按本企業(yè)年金計劃規(guī)定的其他方 式支付。

　　四、年金方案制定
　　企業(yè)建立企業(yè)年金，應(yīng)制定企業(yè)年金方案，明確參加人員范圍、資金籌集方 式、個人賬戶的建立和管理辦法、待遇支付辦法、組織管理和監(jiān)督程序等，提交 職工大會或職工代表大會討論經(jīng)半數(shù)以上職工同意后執(zhí)行，并報所在地勞動保障、 稅務(wù)、財政部門備案。

　　五、受托管理機構(gòu)
　　企業(yè)應(yīng)當(dāng)選擇適當(dāng)?shù)氖芡腥斯芾砥髽I(yè)年金。受托人可以是企業(yè)或行業(yè)成立的 企業(yè)年金理事會，也可以是符合國家規(guī)定成立的法人機構(gòu)。企業(yè)年金理事會由企 業(yè)經(jīng)營者和職工代表組成，也可聘請專業(yè)人員參加，其中職工代表應(yīng)不少于三分 之一。企業(yè)應(yīng)與企業(yè)年金受托人簽訂書面合同。

　　六、委托運營管理
　　企業(yè)年金受托人可選擇有資格的金融、保險等投資運營機構(gòu)為投資管理人， 簽訂書面合同，委托負(fù)責(zé)企業(yè)年金的投資運營。投資運營應(yīng)符合國家相關(guān)規(guī)定， 實行多元化投資。
　　受托人可以委托具有資格的企業(yè)年金賬戶管理機構(gòu)作為賬戶管理人，負(fù)責(zé)管 理企業(yè)年金賬戶。
　　受托人應(yīng)當(dāng)選擇具有資格的商業(yè)銀行或?qū)I(yè)托管機構(gòu)作為托管人，負(fù)責(zé)托管 企業(yè)年金基金。
　　受托人與投資管理人、賬戶管理人和托管人確定委托關(guān)系，應(yīng)當(dāng)簽訂書面合同。
　　企業(yè)年金基金應(yīng)與受托人、投資管理人、賬戶管理人和托管人的自有資產(chǎn)或 其他資產(chǎn)分開管理，不得挪作他用，也不得列入以上機構(gòu)資產(chǎn)清算的范圍。

　　七、爭議處理辦法
　　職工和企業(yè)因訂立或履行企業(yè)年金方案發(fā)生爭議的，按國家有關(guān)集體合同爭 議處理辦法執(zhí)行；因履行企業(yè)年金合同發(fā)生爭議的，當(dāng)事人可以提請仲裁或訴訟。

　　八、行政監(jiān)督檢查
　　縣級以上人民政府勞動保障行政部門負(fù)責(zé)對本通知的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。 對違反本通知規(guī)定的，由勞動保障行政部門予以警告，責(zé)令改正。

　　九、其他單位
　　參加企業(yè)基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的其他單位，可參照本通知的規(guī)定執(zhí)行。

　　十、銜接過渡
　　按原辦法實行企業(yè)補充養(yǎng)老保險制度的地區(qū)，應(yīng)改按本通知規(guī)定執(zhí)行。企業(yè) 原委托社會保險經(jīng)辦機構(gòu)管理的補充養(yǎng)老保險基金，轉(zhuǎn)為企業(yè)年金基金，可暫時 仍由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)負(fù)責(zé)管理，條件成熟時再辦理移交手續(xù)。
　　在勞動保障部尚未確認(rèn)公告我省企業(yè)年金受托機構(gòu)、帳戶管理人之前，地級 以上市社會保險經(jīng)辦機構(gòu)可應(yīng)企業(yè)委托，暫時履行企業(yè)年金受托人和帳戶管理人 責(zé)任。

　　十一、實行時間
　　我省企業(yè)年金制度自本通知印發(fā)之日起執(zhí)行。本通知未盡事宜，按《企業(yè)年 金試行辦法》（勞動保障部第２０號令）、《企業(yè)年金基金管理試行辦法》（勞動 保障部等部委第２３號令）規(guī)定執(zhí)行。

廣東省人民政府辦公廳 二○○四年八月十六日