粵府辦〔2006〕62號

關(guān)于印發(fā)廣東省政務(wù)公開考核辦法（試行）的通知

各地級以上市人民政府，各縣（市、區(qū)）人民政府，省政府各部門、各直屬機(jī)構(gòu)：

　　《廣東省政務(wù)公開考核辦法（試行）》業(yè)經(jīng)省人民政府同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認(rèn)真貫徹執(zhí)行。執(zhí)行中遇到的問題，請徑向省監(jiān)察廳反映。

廣東省人民政府辦公廳

二〇〇六年八月二十五日

廣東省政務(wù)公開考核辦法（試行）

　　第一條　為進(jìn)一步推進(jìn)政務(wù)公開工作，根據(jù)《廣東省政務(wù)公開條例》，制訂本辦法。

　　第二條　本辦法適用于廣東省行政區(qū)域內(nèi)除中直駐粵單位外的國家行政機(jī)關(guān)以及法律、法規(guī)授權(quán)行使行政權(quán)力的組織。

　　第三條　政務(wù)公開考核工作由政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、政府辦公室（廳）牽頭協(xié)調(diào)、監(jiān)察部門具體組織，實行分級負(fù)責(zé)、下管一級的制度。

　　第四條　政務(wù)公開考核堅持“客觀公正，民主公開，注重實效”的原則。

　　第五條　政務(wù)公開考核每兩年進(jìn)行一次，采取自評考核與抽評考核相結(jié)合的方式。自評考核由各單位自行組織，并寫出自評報告，報本級政府和監(jiān)察部門；抽評考核由政府辦公室（廳）和監(jiān)察部門根據(jù)實際情況確定考核單位，進(jìn)行全面考核或重點考核。

　　第六條　政務(wù)公開考核可與黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、依法行政和機(jī)關(guān)效能建設(shè)年度考核一起進(jìn)行，也可與民主評議行風(fēng)等活動結(jié)合起來，考核結(jié)果要向社會公開。

　　第七條　政府辦公室（廳）應(yīng)根據(jù)工作需要成立政務(wù)公開考核小組，組長由政府辦公室（廳）負(fù)責(zé)人擔(dān)任，副組長由監(jiān)察部門分管負(fù)責(zé)人擔(dān)任，成員由本級政府辦公室（廳）、監(jiān)察、人事、審計、法制等部門相關(guān)人員組成，并邀請人大代表、政協(xié)委員、特邀監(jiān)察員、新聞工作者等參加。

　　第八條　政務(wù)公開考核的基本程序：

　　（一）考核小組根據(jù)擬被考核單位的實際工作情況制訂考核方案，報本級政府審定后，由監(jiān)察部門組織實施；

　　（二）政府辦公室（廳）提前1個月向被考核單位發(fā)出考核通知，考核小組提前15天向被抽評考核的單位發(fā)出考核通知；

　　（三）被考核單位接到考核通知后，應(yīng)按照政務(wù)公開考核的主要內(nèi)容進(jìn)行量化百分制自評考核，并形成書面材料報考核小組；

　　（四）考核小組在對被考核單位進(jìn)行全面考核的基礎(chǔ)上，提出考核等級意見，在政府門戶網(wǎng)站等新聞媒體公示10個工作日后報本級政府審定；審定意見及考核結(jié)果要及時通知被考核單位，抄報本級黨委、紀(jì)委、組織（人事）部門。

　　第九條　政務(wù)公開考核實行量化百分制，考核的主要內(nèi)容及評分標(biāo)準(zhǔn)為：

　　（一）政務(wù)公開機(jī)構(gòu)建設(shè)。政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)及辦事機(jī)構(gòu)建設(shè)情況（10分）。

　　（二）政務(wù)公開制度建設(shè)。政務(wù)公開年度工作計劃、目標(biāo)、措施制訂及組織實施情況；政務(wù)公開預(yù)審制度、評議制度、責(zé)任追究制度、反饋制度、備案制度等的建設(shè)情況及執(zhí)行情況（10分）。

　　（三）政務(wù)公開內(nèi)容。機(jī)構(gòu)職能、行政行為、便民服務(wù)、行政決策、規(guī)章文件、工作動態(tài)等公開情況（45分）。

　　1.機(jī)構(gòu)職能：內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)及其職責(zé)（7分）；

　　2.行政行為：行政行為的依據(jù)、程序、期限、救濟(jì)途徑（7分）；

　　3.便民服務(wù)：為民服務(wù)事項辦理的條件、程序、期限、結(jié)果、收費(fèi)情況、服務(wù)承諾等（7分）；

　　4.行政決策：城市規(guī)劃建設(shè)、經(jīng)濟(jì)改革發(fā)展等重大決策，涉及群眾切身利益的重大事項，大額資金管理和使用等事項，以及重大工程項目招投標(biāo)及社會公益事業(yè)建設(shè)情況等（10分）；

　　5.規(guī)章文件：政府規(guī)章、規(guī)范性文件及其他政策規(guī)定（7分）；

　　6.工作動態(tài)：年度工作目標(biāo)、工作進(jìn)展和完成情況，為群眾辦實事的進(jìn)展情況和完成情況，行政執(zhí)法動態(tài)信息和結(jié)果，以及在履行職責(zé)過程中需要群眾知情、參與、監(jiān)督的工作事項（7分）。

　　（四）政務(wù)公開形式、時限。政務(wù)公開載體的建設(shè)情況及便民程度；政務(wù)公開時限（10分）。

　　（五）對違反承諾或違紀(jì)行為投訴的處理辦法和行政救濟(jì)途徑（8分）。

　　（六）對重大決策或重大管理事項失誤的責(zé)任追究情況（8分）。

　　（七）政務(wù)公開內(nèi)容目錄的建設(shè)情況（9分）。

　　第十條　政務(wù)公開考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。90分以上為優(yōu)秀，80分以上為良好，60分以上為合格，不足60分為不合格。

　　第十一條　各級政府要重視政務(wù)公開考核結(jié)果，結(jié)合實際進(jìn)行獎懲。

　　（一）考核中被評為優(yōu)秀等級的單位、政務(wù)公開工作中貢獻(xiàn)突出的個人，給予通報表彰。

　　（二）被考核單位違反《廣東省政務(wù)公開條例》有關(guān)規(guī)定或者考核不合格的，要給予通報批評，責(zé)令其在接到考核結(jié)果1個月內(nèi)完成整改，整改結(jié)果報考核小組；并按干部管理權(quán)限，分別由各級監(jiān)察部門對被考核單位主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行誡勉談話，同時，取消被考核單位及其主要負(fù)責(zé)人當(dāng)年評優(yōu)評先資格。

　　（三）被考核單位及其有關(guān)人員在政務(wù)公開工作中涉嫌違紀(jì)違法的，要及時移交紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或司法機(jī)關(guān)查處。

　　第十二條　廣東省行政區(qū)域內(nèi)公用事業(yè)單位辦事公開考核，可參照本辦法執(zhí)行。

　　第十三條　本辦法由省監(jiān)察廳負(fù)責(zé)解釋，自2006年9月1日起施行。