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廣東省人民政府關(guān)于2013年度農(nóng)村勞動力

技能培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)目標(biāo)責(zé)任考評情況的通報

各地級以上市人民政府，省政府各部門、各直屬機構(gòu)：

　　為貫徹落實《中共廣東省委廣東省人民政府關(guān)于推進(jìn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移和勞動力轉(zhuǎn)移的決定》（粵發(fā)〔2008〕4號），加快推動我省農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)工作，按照《印發(fā)廣東省農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)目標(biāo)責(zé)任制考核評價辦法的通知》（粵府函〔2010〕160號，以下簡稱《考評辦法》）要求，省人力資源社會保障廳會同省經(jīng)濟(jì)和信息化委等單位，對全省21個地級以上市2013年農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)目標(biāo)責(zé)任制落實情況進(jìn)行了考核評價。現(xiàn)將考核評價情況通報如下：

　　一、2013年全省農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)工作超額完成

　　2013年，全省共組織農(nóng)村勞動力培訓(xùn)70.6萬人，完成省政府十件民生實事“對60萬異地務(wù)工人員實施減免費培訓(xùn)”任務(wù)的117.7%；轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力就業(yè)90.8萬人，完成年度任務(wù)的113.5%，農(nóng)村富余勞動力基本實現(xiàn)向二、三產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移就業(yè)；培訓(xùn)中級工以上農(nóng)村勞動力4.1萬人，同比上升21.2%，培訓(xùn)高級工以上農(nóng)村勞動力1.3萬人，比2012年翻一番。全省15.9萬異地務(wù)工人員積分入戶城鎮(zhèn)，積分制入戶政策被列入國家城鎮(zhèn)化發(fā)展戰(zhàn)略重要內(nèi)容。
　　二、考核評價結(jié)果

　　全省21個地級以上市2013年度農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)目標(biāo)責(zé)任制考核評價全部達(dá)標(biāo)，具體情況如下：

　　（一）優(yōu)秀等次地級以上市：

　　惠州市（95分）、中山市（93分）、韶關(guān)市（92分）、佛山市（91分）、東莞市（90.5分）、揭陽市（90分）。
　　（二）達(dá)標(biāo)等次地級以上市：

　　廣州、深圳、珠海、汕頭、河源、梅州、汕尾、江門、陽江、湛江、茂名、肇慶、清遠(yuǎn)、潮州、云浮（注：達(dá)標(biāo)等次地級以上市排名不分先后）。
　　根據(jù)《考評辦法》有關(guān)規(guī)定，特對評定為優(yōu)秀等次的惠州、中山、韶關(guān)、佛山、東莞、揭陽等6個地級市人民政府給予全省通報表揚。
　　希望受表揚的市再接再厲，推動農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)工作深入持續(xù)開展，繼續(xù)發(fā)揮示范作用。其他市要進(jìn)一步創(chuàng)新工作機制，提高培訓(xùn)轉(zhuǎn)移工作質(zhì)量。省人力資源社會保障廳要認(rèn)真總結(jié)近年來農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)工作的經(jīng)驗，拓展工作思路，完善政策措施，進(jìn)一步做好新形勢下的農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)工作。

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廣東省人民政府

2014年10月9日