一本一道久久a久久精品蜜桃_亚洲精选一区二区_久久伊人资源站_三区精品视频观看

首頁 > 政務公開 > 文件庫 > 全部文件 > 粵辦函
006939748/2024-00074
勞動、人事、監察
廣東省人民政府辦公廳
2024-03-12
廣東省人民政府辦公廳關于印發廣東省保障農民工工資支付工作考核辦法的通知
粵辦函〔2024〕37號
2024-03-20
時間 : 2024-03-20 09:46:08 來源 : 本網
【打印】 【字體:

廣東省人民政府辦公廳關于印發廣東省保障

農民工工資支付工作考核辦法的通知

粵辦函〔2024〕37號


各地級以上市人民政府,省政府各部門、各直屬機構:

  經省人民政府同意,現將修訂后的《廣東省保障農民工工資支付工作考核辦法》印發給你們,請結合實際認真貫徹執行,實施過程中遇到的問題,請徑向省人力資源社會保障廳反映。2018年印發的《廣東省保障農民工工資支付工作考核辦法》(粵辦函〔2018〕119號)同時廢止。


省政府辦公廳

2024年3月12日


廣東省保障農民工工資支付工作考核辦法


  第一條 為落實保障農民工工資支付工作的屬地監管責任,有效預防和解決拖欠農民工工資問題,切實保障農民工勞動報酬權益,維護社會公平正義,促進社會和諧穩定,根據《保障農民工工資支付條例》《國務院辦公廳關于印發〈保障農民工工資支付工作考核辦法〉的通知》(國辦發〔2023〕33號)等有關規定,制定本辦法。

  第二條 本辦法適用于對各地級以上市人民政府(以下簡稱各地市政府)保障農民工工資支付工作的年度考核。

  第三條 考核工作在省政府領導下,由省根治拖欠農民工工資工作領導小組(以下簡稱領導小組)負責實施,領導小組辦公室具體組織落實??己似跒?023—2027年,每年開展一次,從考核年度次年春節后開始。

  第四條 考核工作堅持目標導向、問題導向、結果導向,堅持定性與定量評價相結合,遵循客觀公正原則,突出重點,注重實效。

  第五條 考核內容主要包括加強對保障農民工工資支付工作的組織領導、完善落實工資支付保障制度、治理欠薪特別是工程建設領域欠薪工作成效、人民群眾滿意度等情況。

  第六條 領導小組辦公室組織有關成員單位制定年度考核方案及細則,明確各牽頭考核部門對各地市的具體考核指標和分值。

  第七條 考核工作按照以下程序進行:

  (一)市級自查。各地市政府對照考核方案及細則,對考核年度保障農民工工資支付工作進展情況和成效進行自查,填報考核自查表,形成自查報告,報送領導小組辦公室。各地市政府對自查報告的真實性、準確性負責。

  (二)實地核查。領導小組辦公室組織實地核查組,對各地市政府年度保障農民工工資支付工作進展情況和成效進行實地核查,對各地市組織領導、源頭治理、制度建設等考核指標進行評估。實地核查采取聽取匯報、核驗資料等方式進行。

  (三)第三方評估。領導小組辦公室委托第三方機構,采取抽樣調查、座談訪談與數據分析等相結合的方式,對各地市制度落實、人民群眾滿意度等考核指標進行評估。

  (四)暗訪抽查。領導小組辦公室組織力量或委托媒體組建暗訪組,采取“暗訪+明查”方式,對各地暢通維權渠道、作風建設等進行調查。

  (五)部門評分。各牽頭考核部門對所負責的考核事項,綜合各地市自查報告、實地核查、日常監管情況等進行評議評分,形成本部門評分結果提交領導小組辦公室匯總審核。領導小組其他成員單位根據考核任務和職責分工共同做好考核工作。

  (六)綜合評議。領導小組辦公室組織有關成員單位根據市級自查、實地核查、部門評分、第三方評估、暗訪抽查情況,結合省行業主管、政法、公安、信訪等部門掌握的情況,進行考核評議,形成考核報告,報領導小組審議?! ?/p>

  第八條 考核采取分級評分法,基準分為100分,考核結果分為A、B、C三個等級。

 ?。ㄒ唬┩瑫r符合以下兩個條件的,考核等級為A級:

  1. 領導重視、工作機制健全,各項工資支付保障制度完備、落實得力,工作成效明顯;

  2考核得分排在全省前七名。

 ?。ǘ?有下列情形之一的,考核等級為C級:

  3保障農民工工資支付工作不力、成效不明顯、欠薪問題突出,考核得分排在全省后二名的;

  4發生2起及以上因拖欠農民工工資引發50人以上群體性事件,或發生1起及以上因政府投資工程項目拖欠農民工工資引發50人以上群體性事件的;

  5發生1起及以上因拖欠農民工工資引發極端事件并造成嚴重后果的。  

 ?。ㄈ┛己说燃壴贏、C級以外的為B級。

  第九條 考核結果經領導小組審批,按程序報省政府同意后,向各地市政府通報,并抄送省委組織部和省委政法委,作為對各地市政府領導班子和有關領導干部進行綜合考核評價的參考,列入省平安廣東考評重要內容。需要問責的,按照干部管理權限,移交有關黨組織或紀檢監察機關。

  第十條 對考核等級為A級的,由領導小組予以通報表揚;對考核等級為C級的,由領導小組對該地市政府有關負責人進行約談。領導小組辦公室向各地市政府反饋考核發現的問題,并提出改進工作的意見建議。各地市政府及時組織整改,并向領導小組辦公室報送整改情況。

  第十一條 對在考核工作中弄虛作假、瞞報謊報造成考核結果失實的,予以通報批評;情節嚴重的,依紀依法追究相關人員責任。

  第十二條 各地市政府參照本辦法,結合本地區實際制定相關辦法,加強對本地區各級政府保障農民工工資支付工作的考核,并納入對本級人民政府有關部門進行考核和監督的內容。

  橫琴粵澳深度合作區每年須對照考核細則向領導小組辦公室提交自查報告,暫不參與全省實地核查和評分排名,考核期間,領導小組辦公室組織檢查組對橫琴粵澳深度合作區開展檢查評估。

  第十三條 本辦法由領導小組辦公室負責解釋,自印發之日起施行。

部門解讀

視頻解讀

新聞發布會

訪談解讀

其他

政策咨詢問答
一本一道久久a久久精品蜜桃_亚洲精选一区二区_久久伊人资源站_三区精品视频观看
亚洲欧美日韩另类| 国产日韩亚洲欧美| 亚洲深夜福利| 欧美一级一区| 久久av一区二区三区| 久久精品国产一区二区三| 欧美护士18xxxxhd| 国产精品都在这里| 亚洲国产精品va在线看黑人动漫| 亚洲国产综合视频在线观看| 亚洲欧洲精品一区二区三区不卡| 一个人看的www久久| 久久精品首页| 欧美吻胸吃奶大尺度电影| 国产综合一区二区| 亚洲激情第一页| 亚洲桃色在线一区| 久久嫩草精品久久久精品一| 欧美色图麻豆| 在线观看亚洲精品视频| 亚洲性xxxx| 免费成人性网站| 国产日产亚洲精品系列| 亚洲一区二区三区国产| 欧美成人精品在线观看| 精品999在线播放| 欧美一区二区三区播放老司机| 欧美日韩国产另类不卡| 亚洲观看高清完整版在线观看| 性娇小13――14欧美| 欧美日韩精品免费看| 亚洲黄色一区| 久久婷婷国产麻豆91天堂| 欧美视频免费看| 亚洲日本欧美日韩高观看| 美女91精品| 国产原创一区二区| 香蕉亚洲视频| 激情六月婷婷综合| 亚洲一区二区精品在线| 国产精品视频最多的网站| 亚洲网友自拍| 欧美性片在线观看| 亚洲欧美乱综合| 狠狠色香婷婷久久亚洲精品| 美女图片一区二区| 99亚洲一区二区| 国产精品久久久久影院色老大| 亚洲午夜激情网站| 国产亚洲欧洲997久久综合| 久久久一区二区| 亚洲精品1区| 欧美视频一区二区| 欧美在线www| 在线观看一区二区精品视频| 欧美日本久久| 亚洲欧美精品suv| 一区二区在线免费观看| 欧美激情一区在线| 久久久久久97三级| 136国产福利精品导航网址| 欧美电影在线观看完整版| 一本色道久久88综合亚洲精品ⅰ | 亚洲欧美日韩精品在线| 国产一区在线播放| 欧美不卡福利| 欧美在线观看一区二区三区| 影音先锋日韩资源| 欧美系列精品| 久久久久久久尹人综合网亚洲 | 美女精品网站| 在线亚洲一区| 韩日欧美一区二区三区| 免费国产一区二区| 亚洲午夜黄色| 亚洲国产一二三| 国产精品免费看片| 欧美精品一区二区三区在线播放| 一区二区欧美亚洲| 激情文学一区| 国产精品都在这里| 免费不卡视频| 久久精品国产在热久久| 亚洲欧洲一区二区三区在线观看| 国产欧美日本一区视频| 欧美日韩999| 麻豆av一区二区三区| 亚洲欧美综合国产精品一区| 亚洲精品1区| 国产综合色在线视频区| 欧美午夜精品| 欧美日韩国产美| 久色成人在线| 午夜亚洲伦理| 亚洲一区二区成人| 日韩一级精品| 最新高清无码专区| 国内外成人免费激情在线视频网站| 国产精品红桃| 欧美网站在线| 欧美日一区二区在线观看 | 国产精品成人一区| 能在线观看的日韩av| 老司机久久99久久精品播放免费| 午夜在线a亚洲v天堂网2018| 亚洲欧美春色| 午夜精品在线看| 亚洲制服少妇| 亚洲综合日韩在线| 亚洲一区二区免费看| 亚洲欧美美女| 欧美在线网址| 久久久一区二区三区| 老牛影视一区二区三区| 欧美福利一区二区三区| 久久亚洲精品一区二区| 欧美国产日本| 欧美日韩国产精品一区| 亚洲一级黄色| 黑人一区二区三区四区五区| 亚洲免费观看在线视频| 在线一区二区三区做爰视频网站 | 国产精品一区二区男女羞羞无遮挡| 免费毛片一区二区三区久久久| 久久噜噜噜精品国产亚洲综合| 国产精品视频1区| 欧美日韩在线视频观看| 欧美暴力喷水在线| 精品av久久久久电影| 国产一区二区中文| 欧美日韩国产大片| 免费一区视频| 亚洲区中文字幕| 国产午夜精品久久久| 亚洲第一区色| 久久精品国产欧美激情| 欧美精品一区二区久久婷婷| 国产精品啊啊啊| 亚洲制服av| 欧美精品免费播放| 亚洲黄色一区| 欧美国产先锋| 日韩网站在线看片你懂的| 午夜精品久久久久久久久久久久久 | 亚洲伊人久久综合| 欧美另类高清视频在线| 亚洲精品一区在线观看香蕉| 久久精品综合网| 激情欧美亚洲| 欧美激情一区二区三区高清视频| 激情久久久久| 欧美黑人多人双交| 夜夜爽99久久国产综合精品女不卡| 欧美成人高清| 亚洲精品123区| 欧美日本中文字幕| 一本久久知道综合久久| 欧美色另类天堂2015| 亚洲小少妇裸体bbw| 国产欧美视频一区二区三区| 欧美在线视频全部完| 伊人婷婷久久| 欧美日韩精品免费观看| 欧美一区中文字幕| 1000部精品久久久久久久久| 欧美精品18+| 午夜精品久久久久久久蜜桃app | a91a精品视频在线观看| 国产精品亚洲综合| 久久精品一区二区国产| 亚洲欧洲中文日韩久久av乱码| 欧美精品免费在线| 亚洲欧洲99久久| 在线看片第一页欧美| 欧美性天天影院| 欧美综合第一页| 一区二区三区日韩精品视频| 国产精品日韩欧美| 亚洲主播在线播放| 在线日韩欧美视频| 欧美亚洲成人精品| 久久久久88色偷偷免费| 亚洲视频在线观看视频| 狠狠色丁香婷综合久久| 国产精品美女久久久久久久| 久久久精品日韩| 亚洲欧美国产77777| 亚洲国产欧美久久| 国产日本欧美一区二区| 欧美精品一区二区三区一线天视频| 欧美在线二区| 亚洲一区二区免费| aa成人免费视频| 国内揄拍国内精品久久| 国产精品毛片在线看| 欧美精品久久天天躁| 免费人成网站在线观看欧美高清| 亚洲欧美影音先锋| 亚洲一区二区三区777| 亚洲精品人人|