深圳市人力資源和社會保障局 深圳市財政委員會關于進一步規范政府委托臨時性工作招用就業困難人員工作的通知
深人社規〔2015〕17號
各有關單位：
根據《國務院關于進一步做好新形勢下就業創業工作的意見》（國發〔2015〕23號）和《深圳市人民政府關于進一步完善就業援助政策的通知》（深府〔2013〕60號，以下簡稱深府〔2013〕60號），為進一步規范政府委托臨時性工作招用就業困難人員工作，現就有關事項通知如下：
一、人員適用范圍
本通知涉及的就業困難人員是指根據深府〔2013〕60號等市政府有關規定，享受政府委托臨時性工作招用就業困難人員崗位補貼（以下簡稱崗位補貼）的本市戶籍就業困難人員或零就業家庭人員（以下統稱就業困難人員）。
二、補貼標準和調整機制
政府為從事臨時性工作的就業困難人員提供崗位補貼。崗位補貼標準參照當年我市最低工資標準執行，并建立與最低工資標準同步適時調整的機制。其社會保險費繳交按我市有關規定執行，其中單位繳交部分由財政補貼，個人繳交部分由本人承擔。勞務派遣機構管理費用標準為每人每月100元。
三、崗位補貼享受期限
自深府〔2013〕60號文執行之日起，經認定符合條件的，可享受累計最長不超過3年的崗位補貼。開始享受崗位補貼之日距其法定退休年齡不足5年的，可延長至退休。期滿后均不得再次享受崗位補貼。
四、加強監督管理
政府委托臨時性工作，沿用現有勞務派遣機構為在崗人員保管個人檔案、繳交社保費、處理涉及勞動關系事宜的管理模式。各區（新區）可結合實際，確定勞務派遣機構。
（一）強化用工單位管理責任。
提供臨時性工作崗位的用工單位，應對崗位的真實性和有效性負責，要嚴格對在崗人員請銷假、考勤等的日常管理，加強在崗工作情況的巡查和抽查力度。申請崗位補貼的，應提供用工單位負責人簽名及加蓋用工單位公章的考勤表。用工單位需調整或取消臨時性工作崗位的，應及時書面告知勞務派遣機構。
（二）規范申請和支付流程。
崗位補貼的申領和發放，統一在全市公共就業服務信息系統（以下簡稱系統）操作執行。勞務派遣機構應于每月5日前，通過系統提出費用申請，并提供在崗人員考勤記錄，系統自動生成應發費用。勞務派遣機構注冊地所屬街道公共就業服務機構，應于3個工作日內完成受理和復核。復核完成后應公示7天。公示期間無異議的，由上崗人員戶籍所在區（新區）或街道將費用支付給派遣機構，派遣機構應于當月月底前向在崗人員支付崗位補貼。在崗人員辭職或達到退休年齡的，系統終止發放崗位補貼。有缺勤、病假等情況的，應相應扣減崗位補貼。
（三）加強在崗監管，做好政策到期人員服務銜接。
各區（新區）公共就業服務機構要加強對政府委托臨時性工作在崗情況的監管，對在崗人員補貼發放情況實行動態管理，定期檢查、抽查、復核，發現問題及時整改。要提前制定政策到期人員分類幫扶工作預案，動員多方力量，通過專項就業服務行動等措施，有針對性地開展就業幫扶。
本通知自發布之日起實施。2015年3月1日之后發放的崗位補貼低于本通知標準的，按本通知標準予以補足。
深圳市人力資源和社會保障局
深圳市財政委員會
2015年9月14日