深圳市產(chǎn)業(yè)發(fā)展與創(chuàng)新人才獎(jiǎng)實(shí)施辦法
各區(qū)人民政府，市政府直屬各單位：
《深圳市產(chǎn)業(yè)發(fā)展與創(chuàng)新人才獎(jiǎng)實(shí)施辦法》已經(jīng)市政府同意，現(xiàn)予印發(fā)，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。
深圳市人民政府
2016年10月26日
深圳市產(chǎn)業(yè)發(fā)展與創(chuàng)新人才獎(jiǎng)實(shí)施辦法
第一章 總 則
第一條 為進(jìn)一步完善人才激勵(lì)機(jī)制，優(yōu)化我市人才發(fā)展環(huán)境，全面提升城市競(jìng)爭(zhēng)力，加快現(xiàn)代化國(guó)際化創(chuàng)新型城市建設(shè)，根據(jù)《中共深圳市委 深圳市人民政府印發(fā)〈關(guān)于促進(jìn)人才優(yōu)先發(fā)展的若干措施〉的通知》(深發(fā)〔2016〕9號(hào))，制定本辦法。
第二條 繼續(xù)設(shè)立深圳市產(chǎn)業(yè)發(fā)展與創(chuàng)新人才獎(jiǎng)（以下簡(jiǎn)稱創(chuàng)新人才獎(jiǎng)），獎(jiǎng)勵(lì)我市在產(chǎn)業(yè)發(fā)展與自主創(chuàng)新方面作出突出貢獻(xiàn)的創(chuàng)新型人才。
第三條 創(chuàng)新人才獎(jiǎng)按照自愿申報(bào)、嚴(yán)格審核的原則進(jìn)行評(píng)審，每年評(píng)審一次，對(duì)獲獎(jiǎng)人員給予獎(jiǎng)勵(lì)。
第四條 為兼顧申報(bào)單位與個(gè)人貢獻(xiàn)，增設(shè)企業(yè)年度自主申報(bào)名額，按照企業(yè)在我市繳納各項(xiàng)稅費(fèi)收入情況分檔確定。全市自主申報(bào)名額分配方案根據(jù)年度獎(jiǎng)金總規(guī)模和申報(bào)情況調(diào)整。
第二章 組織管理
第五條 設(shè)立深圳市產(chǎn)業(yè)發(fā)展與創(chuàng)新人才獎(jiǎng)聯(lián)席委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱聯(lián)席委員會(huì)），由市政府主管領(lǐng)導(dǎo)和市人力資源保障、發(fā)展改革、財(cái)政、科技創(chuàng)新、經(jīng)貿(mào)信息、金融、物流、文化等部門負(fù)責(zé)人組成，負(fù)責(zé)審議并決定創(chuàng)新人才獎(jiǎng)的有關(guān)事項(xiàng)。
第六條 市人力資源保障部門是創(chuàng)新人才獎(jiǎng)的主管部門，市財(cái)政部門是創(chuàng)新人才獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)資金的監(jiān)管部門。各行業(yè)主管部門是創(chuàng)新人才獎(jiǎng)的協(xié)助管理部門。
第七條 市人力資源保障部門的職責(zé)是：
（一）會(huì)同行業(yè)主管部門編制獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)指南，經(jīng)批準(zhǔn)后發(fā)布；
（二）組織獎(jiǎng)勵(lì)的申報(bào)和評(píng)審，編制年度獎(jiǎng)勵(lì)方案；
（三）編制獎(jiǎng)勵(lì)專項(xiàng)資金年度預(yù)算、決算，對(duì)年度預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行自查和績(jī)效自評(píng)。
第八條 市財(cái)政部門的職責(zé)是：
（一）按規(guī)定審核、批復(fù)獎(jiǎng)勵(lì)專項(xiàng)資金年度預(yù)算、決算；
（二）按規(guī)定辦理專項(xiàng)資金指標(biāo)下達(dá)；
（三）監(jiān)督管理專項(xiàng)資金預(yù)算執(zhí)行，指導(dǎo)開展專項(xiàng)資金績(jī)效評(píng)價(jià)，并根據(jù)需要組織實(shí)施重點(diǎn)績(jī)效評(píng)價(jià)。
第九條 市行業(yè)主管部門的職責(zé)是配合市人力資源保障部門編制獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)指南和年度獎(jiǎng)勵(lì)方案。
第三章 申報(bào)條件
第十條 在深圳市登記注冊(cè)的企業(yè)和相關(guān)機(jī)構(gòu)連續(xù)工作1年以上，依法繳納個(gè)人所得稅，在經(jīng)營(yíng)管理與技術(shù)創(chuàng)新等方面有突出貢獻(xiàn)的下列個(gè)人，可申報(bào)創(chuàng)新人才獎(jiǎng)：
（一）屬于我市戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)、未來產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等鼓勵(lì)發(fā)展產(chǎn)業(yè)的企業(yè)高層管理人員；
（二）經(jīng)認(rèn)定的總部企業(yè)中層以上管理人員；
（三）所在企業(yè)屬于經(jīng)認(rèn)定的總部企業(yè)或我市鼓勵(lì)發(fā)展的產(chǎn)業(yè)、尚有年度自主申報(bào)名額的，在企業(yè)發(fā)展和技術(shù)創(chuàng)新中作出突出貢獻(xiàn)的其他人員；
（四）高等院校、科研機(jī)構(gòu)中擔(dān)任一級(jí)學(xué)科帶頭人或市級(jí)以上在研重大縱向課題負(fù)責(zé)人；
（五）經(jīng)國(guó)家、省、市認(rèn)定的高端專業(yè)人才和經(jīng)市政府批準(zhǔn)可以申報(bào)的特殊高端專業(yè)人才。
第十一條 凡有下列情形之一的，不得申請(qǐng)創(chuàng)新人才獎(jiǎng)：
（一）不依法納稅；
（二）有不良誠(chéng)信記錄；
（三）有侵犯知識(shí)產(chǎn)權(quán)行為；
（四）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查，以及涉嫌犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的；
（五）有其他違反法律、法規(guī)行為。
第四章 申報(bào)與審核程序
第十二條 市人力資源保障部門應(yīng)會(huì)同各行業(yè)主管部門，根據(jù)人才發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況，編制獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)指南，明確獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)的具體條件、申報(bào)方式、自主申報(bào)名額分配方式、申報(bào)材料、申報(bào)時(shí)間等內(nèi)容。
獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)指南經(jīng)聯(lián)席委員會(huì)審定后，由市人力資源保障部門發(fā)布。
第十三條 符合創(chuàng)新人才獎(jiǎng)申報(bào)條件的人員，可在每年第二季度通過其所在單位，向市人力資源保障部門申報(bào)本年度創(chuàng)新人才獎(jiǎng)。
第十四條 市人力資源保障部門對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行審查。
第十五條 市人力資源保障部門會(huì)同行業(yè)主管部門編制創(chuàng)新人才獎(jiǎng)的年度獎(jiǎng)勵(lì)方案，并提交聯(lián)席委員會(huì)審定。
第十六條 市人力資源保障部門根據(jù)年度獎(jiǎng)勵(lì)方案，按照國(guó)庫(kù)集中支付有關(guān)規(guī)定，在每年第三季度辦理資金撥付。
第十七條 各行業(yè)主管部門應(yīng)根據(jù)我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況，及時(shí)確定我市鼓勵(lì)發(fā)展產(chǎn)業(yè)范圍及企業(yè)名錄。
市人力資源保障部門應(yīng)會(huì)同相關(guān)部門建立信息共享機(jī)制，完善申報(bào)系統(tǒng)，提高審核效率。
第五章 獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)及經(jīng)費(fèi)
第十八條 獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)獲獎(jiǎng)人員上年度對(duì)我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展、自主創(chuàng)新等方面的貢獻(xiàn)確定。
最高檔獎(jiǎng)勵(lì)金額不超過150萬元。
第十九條 市政府每年在市本級(jí)財(cái)政預(yù)算中安排10億元專項(xiàng)資金，作為獎(jiǎng)勵(lì)資金。
資金規(guī)模可根據(jù)獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)情況及我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整。
第六章 監(jiān)督管理
第二十條 申請(qǐng)人和申請(qǐng)單位應(yīng)如實(shí)提供申報(bào)材料，對(duì)材料的真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。
第二十一條 負(fù)責(zé)組織管理創(chuàng)新人才獎(jiǎng)的相關(guān)部門應(yīng)按照職責(zé)分工，及時(shí)受理和審核申請(qǐng)，按照規(guī)定發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)并接受社會(huì)監(jiān)督。
第七章 法律責(zé)任
第二十二條 申報(bào)人及其所在單位提供虛假申報(bào)材料或申報(bào)人有不繳、少繳應(yīng)納稅款行為的，經(jīng)查實(shí)后，取消申報(bào)人的受獎(jiǎng)資格；已經(jīng)獲取獎(jiǎng)勵(lì)的，對(duì)獎(jiǎng)勵(lì)金及利息予以追繳；涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
對(duì)提供虛假材料申報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)的申報(bào)人及其所在單位，由市人力資源保障部門將有關(guān)情況分別提交市個(gè)人信用征信機(jī)構(gòu)和市企業(yè)信用信息中心，并取消該申報(bào)人5年內(nèi)評(píng)獎(jiǎng)資格，以及該單位5年內(nèi)組織申報(bào)評(píng)獎(jiǎng)資格。
第二十三條 組織實(shí)施創(chuàng)新人才獎(jiǎng)的相關(guān)部門及其工作人員不按本辦法履行職責(zé)或不正確履行職責(zé)的，依法追究行政責(zé)任；涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
第八章 附 則
第二十四條 本辦法自2016年10月26日起實(shí)施。《關(guān)于印發(fā)深圳市產(chǎn)業(yè)發(fā)展與創(chuàng)新人才獎(jiǎng)暫行辦法的通知》（深府〔2011〕121號(hào)）同時(shí)廢止。