珠海市企業(yè)新引進專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才、青年人才住房（租房和生活）補貼實施辦法
橫琴新區(qū)管委會、各區(qū)政府（管委會），市政府各部門、各直屬機構(gòu)：
《珠海市企業(yè)新引進中高級專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才、青年人才住房（租房和生活）補貼實施辦法》業(yè)經(jīng)市人民政府同意，現(xiàn)予發(fā)布實施，請遵照執(zhí)行。
珠海市人力資源和社會保障局
珠海市財政局 珠海市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局
2019年6月14日
珠海市企業(yè)新引進中高級專業(yè)技術(shù)人才、 高技能人才、青年人才住房（租房和生活）補貼實施辦法
第一條 為緩解用人單位新引進中高級專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才、青年人才的住房和生活壓力，吸引留住更多優(yōu)秀人才，根據(jù)《關(guān)于實施“珠海英才計劃”加快集聚新時代創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的若干措施（試行）》（珠字〔2018〕6號），制定本辦法。
第二條 本辦法適用于在我市依法注冊納稅的企業(yè)、新型研發(fā)機構(gòu)、社會團體和民辦非企業(yè)等用人單位，從市外全職新引進的具有中級以上職稱專業(yè)技術(shù)人才、具有技師以上國家職業(yè)資格的高技能人才、獲得普通高等教育全日制本科和普通高等教育全日制碩士研究生學(xué)歷的青年人才。
第三條 申請高級職稱專業(yè)技術(shù)人才住房補貼、中級職稱專業(yè)技術(shù)人才租房和生活補貼條件：
（一）引進時具有中級以上專業(yè)技術(shù)資格，其中正高級45周歲以下，副高級40周歲以下，中級35周歲以下；
（二）與我市用人單位簽訂3年以上勞動或聘用合同且全職在珠海工作；
（三）依法在我市繳納社會保險費及工資薪金個人所得稅；
（四）正高級職稱專業(yè)技術(shù)人才年收入在20萬元以上，副高級職稱年收入18萬元以上；
（五）非廣東省評定頒發(fā)的高級專業(yè)技術(shù)資格（不含經(jīng)全國統(tǒng)考取得），須經(jīng)過市人力資源社會保障部門審核；
（六）中級職稱專業(yè)技術(shù)人才須取得本市戶籍。
第四條 申請高技能人才租房和生活補貼條件：
（一）引進時具有技師以上國家職業(yè)資格，其中高級技師45周歲以下，技師40周歲以下；
（二）與我市用人單位簽訂2年以上勞動合同且全職在珠海工作；
（三）依法在珠海繳納社會保險費及工資薪金個人所得稅；
（四）須取得本市戶籍。
第五條 申請青年人才租房和生活補貼條件：
（一）引進時為30周歲以下具有普通高等教育全日制本科，或35周歲以下具有普通高等教育全日制碩士研究生；
（二）與我市用人單位簽訂2年以上勞動合同且全職在珠海工作；
（三）依法在珠海繳納社會保險費及工資薪金個人所得稅；
（四）須取得本市戶籍。
第六條 正高級和副高級職稱專業(yè)技術(shù)人才分別給予每人35萬元和25萬元住房補貼，按40％、30％、30％的比例分3年發(fā)放。
中級職稱專業(yè)技術(shù)人才、全日制碩士研究生、高級技師每人發(fā)放3.8萬元租房和生活補貼，全日制本科、技師每人發(fā)放2.6萬元租房和生活補貼。補貼分兩年兩次等額發(fā)放。
第七條 新引進全日制本科以上學(xué)歷或取得國家承認的學(xué)士以上學(xué)位的港澳臺及外籍青年人才，符合年齡等申請條件的，可不受本市戶籍限制，在我市工作且繳納社會保險或工資薪金個人所得稅，即可申請住房（租房和生活）補貼。
第八條 貨幣補貼和實物配置不能同時申請享受。已入住我市各級政府（管委會）人才公寓、公共租賃住房的，必須退租后才能申請住房（租房和生活）補貼；享受補貼期滿后，符合我市人才安居管理政策規(guī)定條件的，仍可申請入住人才公寓、公共租賃住房。
第九條 住房（租房和生活）補貼申請每年上、下半年各組織一次。新引進我市工作的人才須兩年內(nèi)提交首次住房（租房和生活）補貼申請。未在規(guī)定期限內(nèi)提出申請的，視為自動放棄申請資格。
首次申請須在珠海連續(xù)繳納社會保險費及個人所得稅6個月以上。
第十條 申請住房（租房和生活）補貼按以下程序進行：
（一）通告。由市人力資源行政主管部門向社會發(fā)布通告和指南。
（二）申報。用人單位按申請指南進行申報。
（三）初審。各區(qū)負責(zé)申請受理和初審，重點對申請人資格條件、就業(yè)登記、繳納社會保險費、工資薪金納稅、個人信用記錄等情況進行核查。
（四）復(fù)核和公示。市人力資源社會保障、住房城鄉(xiāng)建設(shè)等部門重點復(fù)核省外高級專業(yè)技術(shù)資格、享受其他住房優(yōu)惠政策等情況，對通過復(fù)核的人選向社會公示，公示期為5個工作日。
（五）審定。公示無異議或者異議不成立的，由市人力資源行政主管部門確認名單并編制補貼發(fā)放方案。
（六）補貼發(fā)放。各區(qū)根據(jù)補貼發(fā)放方案和發(fā)放程序?qū)⒀a貼撥付至申請人銀行賬戶，并負責(zé)通知用人單位和申請人。
第十一條 有下列情形之一者，終止其享受的補貼待遇：
（一）與我市用人單位解除勞動（聘用）關(guān)系；
（二）享受補貼期間受到刑事處罰的；
（三）其他需要終止的情形。
第十二條 用人單位應(yīng)嚴格核查申報材料，確保真實性、完整性，不得為本單位不符合條件或非本單位員工申請補貼，對有違規(guī)申報情形的，錄入我市征信系統(tǒng)，3年內(nèi)不再受理該單位新引進人才的補貼申請。
申請人以弄虛作假、賄賂等不正當手段騙取本辦法規(guī)定的補貼的，錄入我市征信系統(tǒng)，取消該申請人申報資格；已經(jīng)獲取補貼的，對補貼資金及利息予以追繳；涉嫌違法犯罪的，依法追究法律責(zé)任。
第十三條 實施本辦法的相關(guān)政府部門及其工作人員應(yīng)嚴格履行職責(zé)并接受社會監(jiān)督。不按本辦法履行職責(zé)或不正確履行職責(zé)的，依法追究行政責(zé)任；涉嫌違法犯罪的，依法追究法律責(zé)任。
第十四條 本辦法涉及的補貼資金，由市、區(qū)按一定比例分擔，在市、區(qū)人才專項資金中列支。分擔比例需調(diào)整時，報請市政府審批。
本辦法補貼待遇與我市其他政策有重復(fù)、交叉的，按照“從新、從優(yōu)、從高、不重復(fù)”原則執(zhí)行。
第十五條 本辦法自印發(fā)之日起施行，有效期5年。適用于2018年1月1日后首次來珠海工作的本辦法規(guī)定的新引進人才（其中，高級職稱專業(yè)技術(shù)人才為2018年5月1日后新引進）。《珠海市重點培育企業(yè)新引進人才租房補貼暫行辦法》（珠人社〔2013〕190號）同時廢止。
第十六條 本辦法由珠海市人力資源行政主管部門負責(zé)解釋。