廣東省人力資源和社會保障廳 廣東省財(cái)政廳關(guān)于印發(fā)廣東省職業(yè)技能提升培訓(xùn)補(bǔ)貼申領(lǐng)管理辦法的通知
粵人社規(guī)〔2019〕43號
各地級以上市人力資源和社會保障局、財(cái)政局，省直有關(guān)單位：
現(xiàn)將《廣東省職業(yè)技能提升培訓(xùn)補(bǔ)貼申領(lǐng)管理辦法》印發(fā)給你們，請按照執(zhí)行。執(zhí)行中有何問題和建議，請徑向省人力資源和社會保障廳、省財(cái)政廳反映。
廣東省人力資源和社會保障廳 廣東省財(cái)政廳
2019年11月28日
廣東省職業(yè)技能提升培訓(xùn)補(bǔ)貼申領(lǐng)管理辦法
為加快建設(shè)知識型、技能型、創(chuàng)新型勞動者大軍建設(shè)，保障大規(guī)模職業(yè)技能培訓(xùn)順利開展，全面提升我省勞動者職業(yè)技能水平和就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，根據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)職業(yè)技能提升行動方案（2019-2021年）的通知》（國辦發(fā)〔2019〕24號）、《廣東省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)廣東省職業(yè)技能提升行動實(shí)施方案（2019-2021年）的通知》（粵府辦〔2019〕14號）、《廣東省人民政府關(guān)于印發(fā)廣東省省級財(cái)政專項(xiàng)資金管理辦法（試行）的通知》（粵府〔2018〕120號）、《廣東省省級就業(yè)補(bǔ)助資金使用管理辦法》（粵財(cái)社〔2014〕188號），以及《廣東省財(cái)政廳 廣東省人力資源和社會保障廳關(guān)于就業(yè)補(bǔ)助資金使用管理有關(guān)問題的通知》（粵財(cái)社〔2018〕159號）等規(guī)定，制定本辦法。
一、補(bǔ)貼項(xiàng)目種類和補(bǔ)貼申領(lǐng)要求
（一）企業(yè)職工（含困難企業(yè)職工，下同）適崗培訓(xùn)補(bǔ)貼。
1.補(bǔ)貼對象：免費(fèi)開展職工適崗培訓(xùn)的企業(yè)。
2.補(bǔ)貼申領(lǐng)條件：企業(yè)自行組織或委托機(jī)構(gòu)（包括職業(yè)院校、技工院校、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、實(shí)訓(xùn)基地、行業(yè)協(xié)會、學(xué)會等，下同）開展企業(yè)職工崗前培訓(xùn)（含特種作業(yè)人員安全作業(yè)培訓(xùn)）、在崗培訓(xùn)和轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)業(yè)培訓(xùn)，按計(jì)劃完成培訓(xùn)任務(wù)，培訓(xùn)效果達(dá)到計(jì)劃要求。
3.補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：企業(yè)自主或委托機(jī)構(gòu)開展職工適崗培訓(xùn)，根據(jù)實(shí)際參加培訓(xùn)人數(shù)按每人每課時（不少于45分鐘）30元的標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼，每人每年補(bǔ)貼上限不得超過1000元。
4.申領(lǐng)期限：在培訓(xùn)工作結(jié)束后6個月內(nèi)。
5.補(bǔ)貼的申領(lǐng)。企業(yè)申領(lǐng)職工適崗培訓(xùn)補(bǔ)貼，按下列要求辦理：
（1）企業(yè)組織開展職工適崗培訓(xùn)，應(yīng)制定培訓(xùn)計(jì)劃，并在開展相關(guān)適崗能力培訓(xùn)前至少5個工作日，登錄《廣東省職業(yè)技能提升培訓(xùn)補(bǔ)貼申領(lǐng)管理信息系統(tǒng)》錄入培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)大綱、培訓(xùn)人員名冊等相關(guān)信息報當(dāng)?shù)厝肆Y源社會保障部門備案；培訓(xùn)完成后，企業(yè)應(yīng)再次登錄《廣東省職業(yè)技能提升培訓(xùn)補(bǔ)貼申領(lǐng)管理信息系統(tǒng)》，填報企業(yè)適崗培訓(xùn)補(bǔ)貼申請所需的相關(guān)信息，提交企業(yè)所在地人力資源社會保障部門審核。
參訓(xùn)的職工個人不能申請此項(xiàng)補(bǔ)貼。
受影響企業(yè)開展受影響職工轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)業(yè)培訓(xùn)已申領(lǐng)受影響企業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)助的，不能再申領(lǐng)此項(xiàng)補(bǔ)貼。
（2）企業(yè)申領(lǐng)職工適崗培訓(xùn)補(bǔ)貼，應(yīng)填報的信息包括：企業(yè)名稱、社會信用代碼、企業(yè)的銀行基本賬戶；參訓(xùn)職工姓名、身份證號碼、手機(jī)號碼；培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)課時、培訓(xùn)效果；企業(yè)委托培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)的還需要提供以下信息：培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名稱、社會信用代碼、授課教師姓名及身份證件號碼、手機(jī)號碼等。
6.企業(yè)開展職工適崗培訓(xùn)，應(yīng)是企業(yè)發(fā)展的真實(shí)需要，培訓(xùn)的內(nèi)容具有針對性、實(shí)用性，培訓(xùn)過程記錄全面（學(xué)員簽到表、培訓(xùn)影像、培訓(xùn)照片等）資料齊全、培訓(xùn)效果真實(shí)達(dá)到計(jì)劃要求，不得弄虛作假套取騙取補(bǔ)貼。
7.企業(yè)委托機(jī)構(gòu)開展職工適崗培訓(xùn)的，其與機(jī)構(gòu)的權(quán)責(zé)關(guān)系通過合同明確。
8.企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立開展職工適崗培訓(xùn)檔案，將培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)大綱、培訓(xùn)人員名冊、企業(yè)參訓(xùn)職工勞動合同、學(xué)員簽到表、培訓(xùn)影像、培訓(xùn)照片、培訓(xùn)成績或培訓(xùn)效果等相關(guān)資料及時歸檔，委托機(jī)構(gòu)培訓(xùn)的，還應(yīng)將受委托機(jī)構(gòu)名稱、社會信用代碼、授課教師姓名及手機(jī)號碼等資料歸檔，以備核查。
（二）技能提升補(bǔ)貼。
1.補(bǔ)貼對象：為本企業(yè)職工免費(fèi)開展技能提升培訓(xùn)的企業(yè)，受委托為各類勞動者（含貧困勞動力、“兩后生”、農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)者、新型職業(yè)農(nóng)民、下崗失業(yè)人員和轉(zhuǎn)崗職工、退役軍人、殘疾人、在本省靈活就業(yè)的家政服務(wù)人員、高校畢業(yè)生和企業(yè)職工等；不含超出法定勞動年齡人員、機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員、在校學(xué)生、以及已退休或領(lǐng)取養(yǎng)老保險待遇人員，下同）提供免費(fèi)技能提升培訓(xùn)（含項(xiàng)目制培訓(xùn)）的各類機(jī)構(gòu)，以及自費(fèi)參加培訓(xùn)或自學(xué)提升技能的符合條件的各類勞動者（含在本省從事家政服務(wù)業(yè)在內(nèi)的靈活就業(yè)人員）。
2.補(bǔ)貼申領(lǐng)條件：取得相應(yīng)證書（包括我省核發(fā)的國家職業(yè)資格證書、職業(yè)技能等級證書，國家授權(quán)的行業(yè)主管部門核發(fā)的國家職業(yè)資格證書、國家技能等級證書，以及我省核發(fā)的、納入補(bǔ)貼范圍的專項(xiàng)職業(yè)能力證書、特種作業(yè)操作證書、培訓(xùn)合格證書等）。
3.補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：經(jīng)省、市職業(yè)技能培訓(xùn)課程標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)委員會審定、納入補(bǔ)貼范圍的職業(yè)技能培訓(xùn)項(xiàng)目，其補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)由組織開發(fā)的行業(yè)主管部門、單位等根據(jù)培訓(xùn)實(shí)際成本提出，按管理權(quán)限分別報省、市人力資源社會保障部門審定后，統(tǒng)一由省人力資源社會保障部門公布實(shí)施。職業(yè)資格證書、技能等級證書、專項(xiàng)職業(yè)能力合格證書等的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按我省勞動力職業(yè)技能提升補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，由省人力資源社會保障部門制定公布和調(diào)整。
4.申領(lǐng)期限：證書核發(fā)之日起12個月內(nèi)。
5.補(bǔ)貼的申領(lǐng)。實(shí)施免費(fèi)技能提升培訓(xùn)的企業(yè)、機(jī)構(gòu)及自費(fèi)參加培訓(xùn)（自學(xué)）的勞動者申領(lǐng)技能提升補(bǔ)貼，按下列規(guī)定辦理：
（1）企業(yè)及機(jī)構(gòu)開展免費(fèi)技能提升培訓(xùn)的，參訓(xùn)職工或參訓(xùn)學(xué)員的技能提升補(bǔ)貼由負(fù)責(zé)提供免費(fèi)培訓(xùn)的企業(yè)或機(jī)構(gòu)申領(lǐng)。
（2）企業(yè)或提供免費(fèi)技能提升培訓(xùn)的機(jī)構(gòu)，應(yīng)在開班前至少5個工作日，將培訓(xùn)項(xiàng)目、技能等級以及培訓(xùn)人員名冊等相關(guān)資料報當(dāng)?shù)厝肆Y源社會保障部門備案并錄入《廣東省職業(yè)技能提升培訓(xùn)補(bǔ)貼申領(lǐng)管理信息系統(tǒng)》，提交當(dāng)?shù)厝肆Y源社會保障部門審核。培訓(xùn)完成后通過登錄該信息系統(tǒng)向當(dāng)?shù)厝肆Y源社會保障部門提出申請。
已在企業(yè)或機(jī)構(gòu)享受免費(fèi)技能提升培訓(xùn)的勞動者，不得申領(lǐng)該培訓(xùn)項(xiàng)目的技能提升補(bǔ)貼。但參訓(xùn)職工或參訓(xùn)學(xué)員符合享受生活費(fèi)補(bǔ)貼條件的，可由企業(yè)或機(jī)構(gòu)代為申領(lǐng)，補(bǔ)貼資金直接劃入勞動者個人社保卡或銀行賬戶。
（3）自費(fèi)參加培訓(xùn)或自學(xué)提升技能、取得相應(yīng)證書的符合條件的勞動者申領(lǐng)技能提升補(bǔ)貼，應(yīng)通過登錄《廣東省職業(yè)技能提升培訓(xùn)補(bǔ)貼申領(lǐng)管理信息系統(tǒng)》向戶籍地、或者求職就業(yè)地、或者常住地人力資源社會保障部門提出申請，其中符合享受生活費(fèi)補(bǔ)貼條件的，一并提出申請。
（4）同一勞動者一年內(nèi)（自然年度）可申領(lǐng)三次技能提升補(bǔ)貼（含機(jī)構(gòu)提供的免費(fèi)培訓(xùn)），但同一職業(yè)同一等級同一工種證書只能申領(lǐng)一次補(bǔ)貼，不得重復(fù)申領(lǐng)和重復(fù)享受。
（5）勞動者獲得當(dāng)?shù)匕l(fā)布的企業(yè)緊缺急需職業(yè)（工種）目錄范圍內(nèi)職業(yè)（工種）高級工以上職業(yè)資格、職業(yè)技能等級證書的，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)可在規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上提高30%。
（6）自費(fèi)或自學(xué)提升技能的勞動者可以選擇在戶籍地、或常住地、或求職就業(yè)地申領(lǐng)技能提升補(bǔ)貼，各級人力資源社會保障部門不得限制。
（7）申領(lǐng)技能提升補(bǔ)貼，應(yīng)根據(jù)信息系統(tǒng)要求填報下列信息：
企業(yè)或機(jī)構(gòu)應(yīng)填報的信息包括：機(jī)構(gòu)名稱、社會信用代碼、機(jī)構(gòu)的銀行基本賬戶；職工或?qū)W員姓名、學(xué)歷及畢業(yè)時間（只限畢業(yè)2年內(nèi)的農(nóng)村“兩后生”）、身份證號碼、廣東省核發(fā)的居住證、港澳居民往來內(nèi)地通行證（限港澳居民）、臺灣同胞返鄉(xiāng)證（限臺灣同胞）、手機(jī)號碼；職業(yè)（工種）、培訓(xùn)等級或?qū)蛹墶⒆C書編號等信息。
勞動者個人應(yīng)填報的信息包括：姓名、身份證號碼、廣東省核發(fā)的居住證、學(xué)歷及畢業(yè)時間（只限畢業(yè)2年內(nèi)的農(nóng)村“兩后生”）、職業(yè)（工種）、等級、證書編號、手機(jī)號碼、社會保障保卡或個人銀行帳戶等信息；港澳居民往來內(nèi)地通行證、臺灣同胞返鄉(xiāng)證等信息。
企業(yè)、機(jī)構(gòu)、勞動者個人不得重復(fù)申領(lǐng)。
（8）企業(yè)、機(jī)構(gòu)及勞動者申領(lǐng)技能提升補(bǔ)貼，應(yīng)按《廣東省職業(yè)技能提升培訓(xùn)補(bǔ)貼申領(lǐng)管理信息系統(tǒng)》要求，認(rèn)真逐項(xiàng)填報相關(guān)信息，因信息填報不全或錯誤導(dǎo)致補(bǔ)貼申領(lǐng)被拒絕的，需重新申請。
（9）企業(yè)和機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立開展技能提升培訓(xùn)檔案，將培訓(xùn)項(xiàng)目、技能等級以及培訓(xùn)人員名冊，學(xué)員身份證號碼、廣東省核發(fā)的居住證、學(xué)歷證書、職業(yè)技能證書、港澳居民往來內(nèi)地通行證、臺灣同胞返鄉(xiāng)證（復(fù)印件），學(xué)員簽到表，貧困勞動力、就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭成員、殘疾人、畢業(yè)2年內(nèi)的“兩后生”中的農(nóng)村學(xué)員和城市低保家庭學(xué)員的身份認(rèn)定材料等相關(guān)資料及時歸檔，以備核查。
（10）退役軍人參加由各級退役軍人事務(wù)部門組織的免費(fèi)技能提升培訓(xùn)，按照退役軍人教育培訓(xùn)有關(guān)政策文件執(zhí)行，相關(guān)補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)納入各級財(cái)政預(yù)算，不足部分從失業(yè)保險基金中籌集的職業(yè)技能提升行動專項(xiàng)資金中列支；退役軍人參加由非退役軍人事務(wù)管理部門牽頭組織的技能提升培訓(xùn)的，可按照本辦法的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（三）企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)補(bǔ)貼。
1.補(bǔ)貼對象：開展新型學(xué)徒制培訓(xùn)的企業(yè)。
2.補(bǔ)貼申領(lǐng)條件：企業(yè)與教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)（職業(yè)院校、技工院校、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、企業(yè)培訓(xùn)中心等）開展企業(yè)新型學(xué)徒培訓(xùn)，經(jīng)當(dāng)?shù)厝肆Y源社會保障部門審核備案；企業(yè)和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作按相關(guān)要求實(shí)施學(xué)徒培訓(xùn)；學(xué)徒按規(guī)定進(jìn)行評價考核合格。
3.標(biāo)準(zhǔn)：按《廣東省人力資源和社會保障廳 廣東省財(cái)政廳關(guān)于印發(fā)〈廣東省全面推行企業(yè)新型學(xué)徒制實(shí)施方案〉的通知》（粵人社規(guī)〔2019〕25號）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4.期限：評價考核工作結(jié)束后6個月內(nèi)。
5.申領(lǐng)新型學(xué)徒制培訓(xùn)補(bǔ)貼，應(yīng)在開展培訓(xùn)前，按要求將開展培訓(xùn)的相關(guān)材料報企業(yè)所在地人力資源社會保障部門備案。備案材料包括：企業(yè)新型學(xué)徒制備案表；學(xué)徒培養(yǎng)方案；企業(yè)與學(xué)徒簽訂的培養(yǎng)協(xié)議；企業(yè)與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)簽訂的合作協(xié)議；學(xué)徒名冊及身份證、勞動合同復(fù)印件，并登錄《廣東省職業(yè)技能提升培訓(xùn)補(bǔ)貼申領(lǐng)管理信息系統(tǒng)》填報相關(guān)備案材料或信息。學(xué)徒評價考核完成后，應(yīng)于6個月內(nèi)登錄《廣東省職業(yè)技能提升培訓(xùn)補(bǔ)貼申領(lǐng)管理信息系統(tǒng)》，填報企業(yè)申請學(xué)徒培訓(xùn)補(bǔ)貼時應(yīng)提供獲得職業(yè)資格證書、職業(yè)技能等級證書、專項(xiàng)職業(yè)能力證書、培訓(xùn)合格證書或畢業(yè)證書學(xué)徒名冊表（含編號）等信息；提交不低于10次的培訓(xùn)視頻資料、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)出具的行政事業(yè)性收費(fèi)票據(jù)（或稅務(wù)發(fā)票）、企業(yè)在銀行開立的基本賬戶等相關(guān)信息，提交信息系統(tǒng)審核。
6.企業(yè)和機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立開展學(xué)徒制培訓(xùn)檔案，及時將學(xué)徒備案、培訓(xùn)臺賬、考核評價、申領(lǐng)補(bǔ)貼等相關(guān)資料歸檔，以備核查。
（四）創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。
1.補(bǔ)貼對象：為具有創(chuàng)業(yè)需求和培訓(xùn)愿望并具備一定創(chuàng)業(yè)條件的城鄉(xiāng)各類勞動者提供免費(fèi)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)（包括創(chuàng)辦企業(yè)培訓(xùn)和網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)兩個模塊）的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)。
2.補(bǔ)貼申領(lǐng)條件：創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)組織勞動者開展免費(fèi)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，參訓(xùn)人員取得相應(yīng)的合格證書。
3.補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：每個模塊每人最高2000元。
4.期限：證書核發(fā)之日起12個月內(nèi)。
5.補(bǔ)貼的申領(lǐng)。機(jī)構(gòu)申領(lǐng)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼，按下列要求辦理：
（1）提供免費(fèi)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的定點(diǎn)機(jī)構(gòu)，在廣東省集中式人力資源和社會保障一體化門戶系統(tǒng)下的《創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)質(zhì)量監(jiān)控信息系統(tǒng)》上向當(dāng)?shù)厝肆Y源社會保障部門申報開班，提交經(jīng)篩選后的培訓(xùn)人員信息等相關(guān)資料，經(jīng)批準(zhǔn)同意組織學(xué)員免費(fèi)參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，并取得培訓(xùn)合格證書后，定點(diǎn)機(jī)構(gòu)登錄《廣東省職業(yè)技能提升培訓(xùn)補(bǔ)貼申領(lǐng)管理信息系統(tǒng)》，向培訓(xùn)地人力資源社會保障部門提出申請，并提交學(xué)員姓名、身份證號碼、學(xué)員考勤記錄、學(xué)員的培訓(xùn)合格證書編號、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的銀行基本賬戶等信息，提交信息系統(tǒng)驗(yàn)核。
（2）勞動者參加同一模塊的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，只能申請一次補(bǔ)貼，不得重復(fù)申領(lǐng)。
6.培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)建立完善創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)檔案，及時將上述相關(guān)資料歸檔，以備核查。
（五）專項(xiàng)職業(yè)能力考核補(bǔ)貼。
1.補(bǔ)貼對象：符合條件的各類考核鑒定機(jī)構(gòu)。
2.補(bǔ)貼申領(lǐng)條件：考核鑒定機(jī)構(gòu)按規(guī)定為各類勞動者（含貧困勞動力、“兩后生”、農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)者、新型職業(yè)農(nóng)民、下崗失業(yè)人員和轉(zhuǎn)崗職工、退役軍人、殘疾人、在本省靈活就業(yè)的家政服務(wù)人員、高校畢業(yè)生和企業(yè)職工等；不含超出法定勞動年齡人員、機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員、在校學(xué)生，以及已退休或領(lǐng)取養(yǎng)老保險待遇人員）開展我省專項(xiàng)職業(yè)能力考核工作，完成考核任務(wù)。
3.補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：分三個檔次。
（1）職業(yè)技能提升補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)在600元（含）以下的，專項(xiàng)職業(yè)能力考核補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為150元；
（2）職業(yè)技能提升補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)在600元以上、1000元（含）以下的，專項(xiàng)職業(yè)能力考核補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為300元；
（3）職業(yè)技能提升補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)在1000元以上的，專項(xiàng)職業(yè)能力考核補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為380元。
4.申領(lǐng)期限：成績審批通過之日起12個月內(nèi)。
5.補(bǔ)貼的申領(lǐng)
（1）考核鑒定機(jī)構(gòu)申領(lǐng)專項(xiàng)職業(yè)能力考核補(bǔ)貼，應(yīng)登錄《廣東省職業(yè)技能提升培訓(xùn)補(bǔ)貼申領(lǐng)管理信息系統(tǒng)》，并填報相應(yīng)信息，包括：鑒定機(jī)構(gòu)的銀行基本賬戶；職業(yè)技能鑒定業(yè)務(wù)系統(tǒng)報名計(jì)劃號；參加考核學(xué)員名單（分機(jī)構(gòu)免費(fèi)培訓(xùn)學(xué)員和個人申請考核學(xué)員）、身份證號碼及手機(jī)號碼；考核項(xiàng)目、考核成績；參與的考評員姓名、身份證號碼及手機(jī)號碼等。
（2）鑒定機(jī)構(gòu)應(yīng)建立完善考核檔案，及時將試卷（機(jī)考除外）、評分表（機(jī)考除外）、考場記錄表、考生簽到表、考核名冊表和考試現(xiàn)場錄像等相關(guān)考核材料歸檔。考核材料保存期自考核之日起不少于3年，以備核查。
6.鑒定機(jī)構(gòu)申領(lǐng)專項(xiàng)職業(yè)能力考核費(fèi)補(bǔ)貼的，可在考核任務(wù)完成后，根據(jù)本辦法的規(guī)定一次性申請考核費(fèi)補(bǔ)貼；也可在考核開始前根據(jù)職業(yè)技能鑒定業(yè)務(wù)系統(tǒng)核準(zhǔn)的考核人數(shù)，申請先行撥付50%的補(bǔ)貼資金，待考核任務(wù)完成后，再按本辦法規(guī)定申請剩余補(bǔ)貼資金；申請了資金但未按計(jì)劃開展相應(yīng)考核超過2個月的，應(yīng)予以退回，必要時人力資源社會保障部門應(yīng)予追回。
（六）生活費(fèi)（含交通費(fèi)，下同）補(bǔ)貼。
1.補(bǔ)貼對象：參加技能培訓(xùn)并取得相應(yīng)資格的貧困勞動力、就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭成員、殘疾人、畢業(yè)2年內(nèi)的“兩后生”中的農(nóng)村學(xué)員和城市低保家庭學(xué)員。其中，貧困勞動力生活費(fèi)補(bǔ)貼執(zhí)行至2021年底。
2.補(bǔ)貼申領(lǐng)條件：參加技能培訓(xùn)取得相應(yīng)證書符合申領(lǐng)技能提升補(bǔ)貼條件。
3.補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：每人每次500元。
4.申領(lǐng)期限：證書核發(fā)后12個月內(nèi)，不可單獨(dú)申領(lǐng)，隨技能提升補(bǔ)貼一并申請發(fā)放。
5.申領(lǐng)生活費(fèi)補(bǔ)貼，應(yīng)登錄《廣東省職業(yè)技能提升培訓(xùn)補(bǔ)貼申領(lǐng)管理信息系統(tǒng)》，并填報相應(yīng)的信息，具體包括：參訓(xùn)職工或?qū)W員姓名、身份證號碼、學(xué)歷證書編號（僅限農(nóng)村戶籍的兩后生）；培訓(xùn)證書編號；屬貧困勞動力、就業(yè)困難人員、殘疾人、零就業(yè)家庭成員、城市最低生活保障對象的有關(guān)證件信息；社會保障卡或個人銀行賬戶信息。
（七）參保企業(yè)吸納就業(yè)困難人員培訓(xùn)補(bǔ)貼。
1.補(bǔ)貼對象：參保企業(yè)。
2.補(bǔ)貼申領(lǐng)條件：吸納本省戶籍就業(yè)困難人員就業(yè)并開展以工代訓(xùn)。
3.補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：每人每月500元，最長不超過6個月。
4.申領(lǐng)期限：吸納就業(yè)困難人員就業(yè)并開展以工代訓(xùn)后6個月內(nèi)。
5.申領(lǐng)參保企業(yè)吸納就業(yè)困難人員培訓(xùn)補(bǔ)貼，應(yīng)登錄《廣東省職業(yè)技能提升培訓(xùn)補(bǔ)貼申領(lǐng)管理信息系統(tǒng)》，并填報相應(yīng)的信息，具體包括：參保企業(yè)名稱、社會信用代碼、銀行基本賬戶；就業(yè)困難人員姓名、身份證號碼及手機(jī)號碼；就業(yè)困難人員的相關(guān)證件信息，向參保地人力資源社會保障部門提出申請。
6.參保企業(yè)應(yīng)建立完善吸納就業(yè)困難人員就業(yè)并開展以工代訓(xùn)的檔案，及時將相關(guān)材料歸檔，以備核查。
二、補(bǔ)貼的核發(fā)
（一）省人力資源社會保障部門組織開發(fā)《廣東省職業(yè)技能提升培訓(xùn)補(bǔ)貼申領(lǐng)管理信息系統(tǒng)》，供符合條件的各類勞動者、企業(yè)、機(jī)構(gòu)申領(lǐng)各類職業(yè)技能提升培訓(xùn)補(bǔ)貼，有關(guān)職業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目備案審核，以及各級人力資源社會保障部門審核撥付職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼。
（二）企業(yè)或機(jī)構(gòu)受委托開展企業(yè)職工適崗培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等項(xiàng)目制培訓(xùn)的，可在培訓(xùn)任務(wù)完成后，根據(jù)本辦法的規(guī)定一次性申請培訓(xùn)補(bǔ)貼資金；也可在培訓(xùn)開始前申請先行撥付50%的培訓(xùn)補(bǔ)貼資金，培訓(xùn)任務(wù)完成后，再按本辦法規(guī)定申請剩余補(bǔ)貼資金；申請了資金但2個月內(nèi)未按計(jì)劃開展相應(yīng)項(xiàng)目制培訓(xùn)或者先行撥付的資金多于實(shí)際應(yīng)撥付培訓(xùn)資金的，應(yīng)予以退回，必要時人力資源社會保障部門應(yīng)予追回，拒不退回的，依法承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。
（三）人力資源社會保障部門收到補(bǔ)貼申請后，應(yīng)在15個工作日內(nèi)提出審核意見。對審核中難以確認(rèn)的相關(guān)信息可要求申請者予以配合協(xié)助。經(jīng)審核通過的，人力資源社會保障部門通過《廣東省職業(yè)技能提升培訓(xùn)補(bǔ)貼申領(lǐng)管理信息系統(tǒng)》公示5個工作日。公示無異議的，人力資源社會保障部門制定資金撥付計(jì)劃并在30個工作日內(nèi)按規(guī)定支付（直接支付或通知財(cái)政部門支付）補(bǔ)貼資金至申請人指定賬戶，財(cái)政部門不進(jìn)行二次審核，具體操作辦法由各地級以上市根據(jù)實(shí)際確定。
對公示有異議且查實(shí)的，取消補(bǔ)貼申領(lǐng)資格；核實(shí)舉報事項(xiàng)與事實(shí)不符且不影響補(bǔ)貼發(fā)放的，按規(guī)定發(fā)放補(bǔ)貼。
（四）企業(yè)職工適崗培訓(xùn)補(bǔ)貼、技能提升培訓(xùn)補(bǔ)貼、新型學(xué)徒制培訓(xùn)補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼、參保企業(yè)吸納困難就業(yè)人員培訓(xùn)補(bǔ)貼以及專項(xiàng)職業(yè)能力考核補(bǔ)貼，均優(yōu)先從各地“職業(yè)技能提升行動專項(xiàng)資金”中列支，不足部分從就業(yè)補(bǔ)助資金中列支；生活費(fèi)補(bǔ)貼從就業(yè)補(bǔ)助資金中列支。
三、其他事項(xiàng)
（一）簽訂服務(wù)協(xié)議的員工制家政服務(wù)人員可認(rèn)同為企業(yè)職工，并按規(guī)定享受各種企業(yè)職工培訓(xùn)補(bǔ)貼。
（二）參保企業(yè)職工符合申領(lǐng)失業(yè)保險技能提升補(bǔ)貼條件的，可通過登錄《廣東省失業(yè)保險技能提升補(bǔ)貼申領(lǐng)信息系統(tǒng)》申領(lǐng)技能提升補(bǔ)貼。同一職業(yè)同一等級同一工種證書只能申領(lǐng)一次補(bǔ)貼，不得重復(fù)申領(lǐng)和重復(fù)享受；同一職業(yè)同一等級同一工種證書已申領(lǐng)技能提升補(bǔ)貼的，不得再申領(lǐng)失業(yè)保險技能提升補(bǔ)貼；已申領(lǐng)失業(yè)保險技能提升補(bǔ)貼的，不得再申領(lǐng)職業(yè)技能提升補(bǔ)貼。
（三）勞動者取得相應(yīng)證書，統(tǒng)一通過《廣東省職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼申領(lǐng)管理信息系統(tǒng)》申領(lǐng)技能提升培訓(xùn)補(bǔ)貼和生活費(fèi)補(bǔ)貼。在《廣東省職業(yè)技能提升培訓(xùn)補(bǔ)貼申領(lǐng)管理信息系統(tǒng)》上線運(yùn)行前，繼續(xù)登錄《廣東省勞動力職業(yè)技能提升補(bǔ)貼申領(lǐng)管理信息系統(tǒng)》申領(lǐng)相關(guān)補(bǔ)貼，但同一職業(yè)同一等級同一工種證書只能申領(lǐng)一次補(bǔ)貼，不得重復(fù)申領(lǐng)和享受。
（四）服刑人員和強(qiáng)制戒毒人員、貧困勞動力技能補(bǔ)貼辦法，仍按《廣東省人力資源和社會保障廳 廣東省財(cái)政廳關(guān)于印發(fā)廣東省勞動力職業(yè)技能提升補(bǔ)貼申領(lǐng)管理辦法的通知》（粵人社規(guī)〔2019〕18號）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，其中，服刑人員和強(qiáng)制戒毒人員一年內(nèi)可申領(lǐng)次數(shù)按本辦法執(zhí)行。
（五）勞動者的身份認(rèn)定以各級人力資源社會保障部門審核其補(bǔ)貼發(fā)放條件時的身份為準(zhǔn)。參加培訓(xùn)時符合申領(lǐng)條件、但審核補(bǔ)貼發(fā)放時不符合條件的人員，不得申領(lǐng)相應(yīng)補(bǔ)貼。
四、工作要求
（一）企業(yè)、機(jī)構(gòu)以及勞動者申領(lǐng)職業(yè)技能提升各項(xiàng)培訓(xùn)補(bǔ)貼應(yīng)實(shí)事求是，所填報的信息真實(shí)有效，不得提供虛假材料騙取技能培訓(xùn)補(bǔ)貼；各地要加強(qiáng)專項(xiàng)資金使用管理，任何單位和個人不得以任何理由騙取、套取或截留、擠占、挪用專項(xiàng)資金。以欺騙手段獲取技能提升補(bǔ)貼的，一經(jīng)查實(shí)，按照《廣東省實(shí)施〈中華人民共和國就業(yè)促進(jìn)法〉辦法》第58條有關(guān)規(guī)定處理；由補(bǔ)貼發(fā)放地的人力資源社會保障部門負(fù)責(zé)追回相應(yīng)款項(xiàng)；構(gòu)成犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
（二）各級人力資源社會保障部門應(yīng)建立補(bǔ)貼審核發(fā)放相關(guān)管理制度和責(zé)任追究制度，由專人負(fù)責(zé)補(bǔ)貼審核發(fā)放業(yè)務(wù)，建立補(bǔ)貼資金發(fā)放臺賬和復(fù)核制度，加強(qiáng)對補(bǔ)貼核發(fā)工作的監(jiān)管。經(jīng)辦人員應(yīng)培訓(xùn)上崗，熟悉政策和業(yè)務(wù)，嚴(yán)格按照政策規(guī)定及時審核技能提升補(bǔ)貼申領(lǐng)信息。加強(qiáng)補(bǔ)貼申領(lǐng)核發(fā)信息系統(tǒng)使用維護(hù)，對系統(tǒng)使用過程中遇到的問題或發(fā)生的經(jīng)辦錯誤，應(yīng)及時向上級主管部門反映，確保補(bǔ)貼發(fā)放有序和資金安全，保障申領(lǐng)人合法權(quán)益。
（三）要嚴(yán)肅工作紀(jì)律和財(cái)經(jīng)紀(jì)律。對徇私舞弊、玩忽職守造成嚴(yán)重后果和不利影響的相關(guān)責(zé)任人員，追究相應(yīng)責(zé)任，并按有關(guān)規(guī)定給予黨紀(jì)政紀(jì)處分；工作人員存在伙同機(jī)構(gòu)套取騙取補(bǔ)貼資金等違法違紀(jì)行為的，要依照相應(yīng)法律法規(guī)嚴(yán)肅處理。涉嫌犯罪的，依法移送司法機(jī)關(guān)處理。
（四）省人力資源和社會保障廳定期開展職業(yè)技能提升培訓(xùn)、職業(yè)技能提升補(bǔ)貼發(fā)放工作的監(jiān)督和檢查，每年開展職業(yè)技能提升培訓(xùn)工作和補(bǔ)貼績效考評。建立補(bǔ)貼資金發(fā)放定期對賬制度，定期在人力資源社會保障部門、財(cái)政部門門戶網(wǎng)站公布專項(xiàng)資金使用情況，原則上每年最少一次，接受社會監(jiān)督。各地人力資源社會保障部門建立相應(yīng)的監(jiān)督檢查制度，加強(qiáng)對實(shí)施培訓(xùn)的企業(yè)、機(jī)構(gòu)的管理，定期或不定期開展檢查，查看培訓(xùn)檔案資料，總結(jié)好的培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)，及時發(fā)現(xiàn)問題完善政策，堵塞漏洞。各地的檢查和績效考評結(jié)果作為專項(xiàng)資金安排、調(diào)整的重要依據(jù)，并于12月底前向上級主管部門呈報工作報告。
五、本辦法自印發(fā)之日起實(shí)施，補(bǔ)貼申領(lǐng)有效期至2022年12月底，其中開展企業(yè)職工適崗培訓(xùn)政策執(zhí)行至2021年底，補(bǔ)貼申領(lǐng)可執(zhí)行至2022年6月底。2019年已開展職業(yè)技能培訓(xùn)、符合本辦法相關(guān)規(guī)定且未領(lǐng)取相應(yīng)補(bǔ)貼的，可按本辦法申領(lǐng)補(bǔ)貼。本辦法與《廣東省人力資源和社會保障廳 廣東省財(cái)政廳關(guān)于印發(fā)廣東省勞動力職業(yè)技能提升補(bǔ)貼申領(lǐng)管理辦法的通知》（粵人社規(guī)〔2019〕18號）不一致的，按本辦法執(zhí)行；本辦法沒有規(guī)定的，仍按粵人社規(guī)〔2019〕18號的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。