廣東各地陸續啟動近年線下最大規模招聘 多地線下招聘崗位超萬個
線下舉辦大規模人才招聘會，派出返崗專車接回異地務工人員，強化服務保障留住更多高端人才……新春開工季，廣東各地掀起招工用人熱潮，陸續啟動近年線下最大規模招聘，方便企業與求職者面對面交流。
線下招聘吸引大量求職者
2月12日，2023年陽江市陽東區“南粵春暖”就業服務大型招聘會在陽東區燕山湖廣場舉行，350家參會企業提供就業崗位14668個，吸引1.2萬余名求職者進場咨詢找工作。據了解，本次招聘會是近年來當地規模最大的一次現場招聘，邀請了陽東區、江城區、高新區、陽西縣等地有用工需求的企業到場，包括廣東喜之郎集團有限公司、陽江十八子刀剪制品有限公司、中廣核陽江海上風力發電有限公司等知名企業。
2月11日，2023年潮州市“南粵春暖”暨就業援助月大型招聘活動在潮州市人民廣場舉辦。這場招聘會是潮州市目前參會企業最多、提供崗位最多、進場求職人數最多的一場線下大型招聘活動，共有307家用人單位攜超1萬個崗位進場招工攬才。
“包吃包住”“五險一金”“招聘銷售經理年薪20萬”“招聘軟件工程師月薪8000元起”……現場，各企業紛紛亮出“靚崗位”“好待遇”，精心設置招聘展臺和崗位信息展板，讓求職者更便捷地了解最新用工信息和優惠政策。“我對銷售崗位比較感興趣，想著來這里多了解不同企業的待遇和崗位要求。”來自福建的陳先生帶著簡歷來到招聘會現場，表示希望能夠找到合適的工作，留在潮州。
據統計，本次活動進場求職人數達3000多人次，現場初步達成就業意向近1500人次。
務工人員點贊返崗專車
“坐上這個車，不用擔心買不到票，也不用搬著行李到處跑，還能直接到公司宿舍，感謝政府和公司的貼心安排。”2月3日下午，李慶海乘坐返崗專車回到汕頭市龍湖工業區后，第一時間給家里打電話報平安。當天有30多名貴州遵義籍務工人員一同來到汕頭務工。“我是跟著老鄉第一次來汕頭，能有這樣的服務，感覺汕頭很不錯。”務工人員宋元慶說。
據悉，為落實落細服務企業用工措施，汕頭市人社局及早籌備，一方面對接企業用工需求，另一方面主動聯系貴州省遵義市人社部門，于1月30日、2月2日、2月6日分期分批通過大客車接返貴州省遵義市來汕務工人員近300名，幫助汕頭東京電子有限公司緩解用工需求，增強了企業新年開工的信心。
潮州市人社局也組織了“春風送暖 返潮務工”就業服務專車。2月8日上午7時，2輛專車緩緩駛進池湖車站，100多名貴州籍務工人員在工作人員的指引下有序下車，潮州市人社部門多名工作人員已在現場等候。現場還設置了就業推薦區，達成就業意向的人員可直接坐上三環集團專車到公司入職。
“一下車就感受到了潮州的熱情和真誠！”來自貴州邊陽鎮的林講敏初次來潮務工，免費乘坐專車讓他感到十分暖心，對新工作也充滿期待。
高品質服務留住高端人才
在剛過去的周末，汕頭市近80家企業組團赴云南省昆明市開展招工引才系列活動，拉開了今年汕頭市布局跨省招工、人才招聘的序幕。在2023年“南粵春暖”汕頭市招工引才昆明專場活動現場轉了一圈后，來自云南文山的畢業生小蘇對汕頭“一見傾心”，在不少企業桌前坐下來面對面交流，投出簡歷。小蘇表示：“今天招聘會上能感受到汕頭企業的誠意，福利待遇都挺好的，而且還有我對口的環保專業，我對汕頭充滿了興趣。”
去年，來自山東的生物醫藥博士宮俊通過云浮市醫療衛生人才項目引進到市人民醫院工作。在他到崗前，云浮市委人才辦了解到宮博士的小孩有入學需求時，迅速幫他解決了“后顧之憂”。
為打造“暖心留才”服務品牌，云浮市把人才服務工作做到人才“心坎”上。據統計，僅2022年云浮市已為人才解決子女入學、配偶就業等“關鍵小事”519件，是往年的3倍，人才獲得感、幸福感不斷提升。去年以來，已有17名高層次人才從省外舉家遷來云浮定居。
2月4日，立春當日，潮州啟動2023年首站“潮涌韓江·廣濟英才”引才活動，參與單位數量、崗位數量和報名人數均破紀錄。潮州市委人才辦相關負責人表示，潮州將持續大規模引進高層次和青年人才，大幅提高人才引進待遇標準，達到全省中上游水平；全力提升人才服務品質，在配偶就業、子女教育、住房保障、創新創業等方面配套高品質的服務保障。