今年在粵就業(yè)高校畢業(yè)生預(yù)計超120萬 人社部門多措并舉穩(wěn)就業(yè)強保障促發(fā)展
作為就業(yè)大省，廣東今年的高校畢業(yè)生規(guī)模和增幅均創(chuàng)新高，應(yīng)屆畢業(yè)生約97萬人，比2022年增加25.5萬人，增幅達35.6%。加上省外流入和留學(xué)回國來粵求職的學(xué)生，在廣東就業(yè)的畢業(yè)生總量預(yù)計將超120萬。
如何做好穩(wěn)就業(yè)、強保障、促發(fā)展工作？據(jù)省人社廳消息，下一步全省人社部門將按照國家部署和省委、省政府安排，大力實施離校未就業(yè)高校畢業(yè)生服務(wù)攻堅行動，搶抓時機、精準(zhǔn)發(fā)力，確保完成高校畢業(yè)生去向落實率在今年年底前達到90%以上的目標(biāo)任務(wù)。
就業(yè)形勢保持總體穩(wěn)定
就業(yè)是最基本的民生。近段時間，全省人社部門多措并舉，全力促進青年特別是高校畢業(yè)生就業(yè)工作。省人社廳有關(guān)負責(zé)人介紹，目前我省高校畢業(yè)生去向落實率與去年同期基本持平，就業(yè)形勢保持總體穩(wěn)定。
省人社廳會同省教育廳、省國資委等28個省直單位，連續(xù)四年開展高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)十大行動，今年累計籌集國有企業(yè)、機關(guān)事業(yè)單位、基層服務(wù)項目等政策性崗位34.6萬個，規(guī)模居全國前列。
建立覆蓋高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)全過程的政策支持體系。據(jù)介紹，去年廣東發(fā)放畢業(yè)生的各類補貼超21億元，其中包括為困難畢業(yè)生發(fā)放求職創(chuàng)業(yè)補貼，為到基層就業(yè)的畢業(yè)生發(fā)放基層就業(yè)補貼，為招用畢業(yè)生的企業(yè)發(fā)放吸納就業(yè)補貼或擴崗補助，為自主創(chuàng)業(yè)的畢業(yè)生提供創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款、創(chuàng)業(yè)補助等。
建立和完善多層次的就業(yè)服務(wù)體系。全省人社部門在高校校園支持打造“就業(yè)創(chuàng)業(yè)e站”，組織開展“公共就業(yè)服務(wù)進校園”活動，推動就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳、就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、技能培訓(xùn)、補貼申領(lǐng)等就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)向校園延伸。組織開展“職引未來”“穩(wěn)就業(yè)促發(fā)展”等系列招聘活動，省級舉辦“穩(wěn)就業(yè)促發(fā)展”分片區(qū)示范招聘活動，累計提供崗位超3.4萬個，達成初步就業(yè)意向近9000人。創(chuàng)新開展“人社局長千企行”，累計走訪超過1600家企業(yè)，拓展招聘崗位近3萬個。
6月28日，省人社廳在廣州舉行廣東省“產(chǎn)教評”技能生態(tài)鏈建設(shè)對接活動，打造推出了63條集培訓(xùn)、就業(yè)等于一體的“產(chǎn)教評”技能生態(tài)鏈，吸引了近3200家企業(yè)、432所院校參與。比亞迪、華為、騰訊、TCL等龍頭企業(yè)拿出10.31萬個技術(shù)技能崗位，面向應(yīng)往屆畢業(yè)生開展學(xué)徒培養(yǎng)和技能培養(yǎng)。此外，還實施百萬就業(yè)見習(xí)崗位募集計劃，截至今年5月已募集見習(xí)崗位2.7萬個，打通青年進入新興產(chǎn)業(yè)就業(yè)“最后一公里”。
加快出臺穩(wěn)就業(yè)政策16條措施
當(dāng)前正值畢業(yè)招聘季，廣東各地各類招聘活動正如火如荼地進行。前段時間，2023年“百千萬招聘專項行動”暨校園招聘會在汕尾舉行，招聘會采取“直播帶崗+現(xiàn)場招聘會”的模式，邀請了60多家重點企業(yè)，為技工院校畢業(yè)生提供優(yōu)質(zhì)崗位超3000個。
“廣東人社部門正加快出臺優(yōu)化調(diào)整穩(wěn)就業(yè)政策16條措施，落實一次性擴崗補助、就業(yè)見習(xí)補貼等青年就業(yè)支持政策。”省人社廳有關(guān)負責(zé)人說，接下來將緊鑼密鼓推動穩(wěn)就業(yè)、強保障、促發(fā)展的“一攬子”政策出臺，把就業(yè)青年“扶上馬”再“送一程”，實現(xiàn)高質(zhì)量充分就業(yè)。
首先，加快推進事業(yè)單位、國有企業(yè)等崗位招錄，力爭8月底前將34.6萬個政策性崗位全部落實到位。持續(xù)開展舉辦金秋招聘月、“筑夢青春·就業(yè)啟航”等招聘活動，廣泛應(yīng)用直播帶崗、空中宣講等新模式，促進供求快速匹配。發(fā)動民營企業(yè)、社會組織等各方力量，共同挖掘充分就業(yè)崗位。
其次，開展省2023年高校畢業(yè)生等青年就業(yè)服務(wù)攻堅行動，重點針對未就業(yè)畢業(yè)生和失業(yè)青年開展“1131”服務(wù)即至少提供1次政策宣介、1次職業(yè)指導(dǎo)、3次崗位推介、1次技能培訓(xùn)或就業(yè)見習(xí)機會。完成全省6萬個見習(xí)崗位募集任務(wù)。
就業(yè)是經(jīng)濟發(fā)展的“晴雨表”，更是社會穩(wěn)定的“壓艙石”。全省人社部門對殘疾人、脫貧家庭、低保家庭等困難畢業(yè)生落實“一人一檔”“一人一策”幫扶要求，逐一建立幫扶工作臺賬，優(yōu)先提供崗位。對確實難以市場化就業(yè)的，提供公益性崗位進行兜底安置，確保有就業(yè)意愿的困難畢業(yè)生100%實現(xiàn)就業(yè)。
與此同時，加強人力資源市場秩序監(jiān)管，密切關(guān)注高校畢業(yè)生的就業(yè)進展，第一時間穩(wěn)妥處置涉畢業(yè)生的無故解約、就業(yè)歧視、就業(yè)欺詐等輿情，營造高校畢業(yè)生就業(yè)的良好社會氛圍。