深圳引才成效顯著 實(shí)現(xiàn)城市與人才雙向奔赴
“上海的招聘會(huì)讓我印象深刻，感受到了深圳的活力、創(chuàng)新，以及對(duì)年輕人的友好。”今年4月份，在上海畢業(yè)的研究生馬新杰通過“百萬英才匯南粵”上海專場招聘活動(dòng)，成功入職了心儀的企業(yè)。今年以來，深圳認(rèn)真落實(shí)省委、省政府關(guān)于實(shí)施“百萬英才匯南粵”行動(dòng)計(jì)劃的決策部署，募集優(yōu)質(zhì)崗位、優(yōu)化服務(wù)供給、促進(jìn)精準(zhǔn)對(duì)接，充分彰顯經(jīng)濟(jì)大市挑大梁的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。
城市和人才的雙向奔赴
今年深圳打響“N城聯(lián)動(dòng)”招聘第一槍，4月13日—14日，“百萬英才匯南粵”2025年N城聯(lián)動(dòng)春季招聘活動(dòng)（上海站）順利舉辦，751家用人單位現(xiàn)場提供3.5萬個(gè)優(yōu)質(zhì)崗位，累計(jì)吸引超2萬名高校學(xué)生以及390名留學(xué)生進(jìn)場參加，同步舉辦的抖音“dou來云招聘”吸引31.3萬人次在線參加。
入職優(yōu)合集團(tuán)海外業(yè)務(wù)拓展管培生崗位的梅志鵬表示，從4月路演到7月入職，短短三個(gè)月他就完成面試、簽約、入住全流程。“從抵達(dá)深圳到入住公寓、簽約入職，整個(gè)過程便捷高效，各式服務(wù)很貼心。”
今年以來，深圳以“百萬英才匯南粵”行動(dòng)計(jì)劃為抓手，打造全國青年才俊創(chuàng)新追夢(mèng)的強(qiáng)大磁場：4月在上海舉辦“N城聯(lián)動(dòng)”春季招聘活動(dòng)首站，5月在北京舉辦“深圳廣告菁英人才招聘會(huì)”；依托文博會(huì)平臺(tái)舉辦文化產(chǎn)業(yè)專場，3600余家企業(yè)釋放6萬個(gè)文化產(chǎn)業(yè)崗位……
此外，深圳打造首創(chuàng)“鵬城i業(yè)”進(jìn)校園計(jì)劃，將深圳優(yōu)質(zhì)崗位鏈接至清華大學(xué)、北京大學(xué)等110所全國重點(diǎn)高校官網(wǎng)和就業(yè)小程序，上半年累計(jì)向高校輸送深圳優(yōu)質(zhì)崗位近3萬個(gè)。在15家高校設(shè)立就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)站，開展公共就業(yè)服務(wù)進(jìn)校園活動(dòng)共149場，服務(wù)畢業(yè)生人數(shù)10萬余人次。
堅(jiān)持穩(wěn)崗與開發(fā)并舉
作為“百萬英才匯南粵”的核心舉措之一，深圳堅(jiān)持“穩(wěn)崗與開發(fā)并舉”：一方面，對(duì)招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生的企業(yè)按每人1000元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助，對(duì)招用畢業(yè)兩年內(nèi)高校畢業(yè)生的小微企業(yè)發(fā)放社保補(bǔ)貼。上半年累計(jì)發(fā)放一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助近838萬元、小微企業(yè)社保補(bǔ)貼5984萬元。另一方面，將新技術(shù)、新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)、新模式等“四新經(jīng)濟(jì)”和政府投資項(xiàng)目帶動(dòng)新增就業(yè)崗位不低于5萬個(gè)納入2025年民生實(shí)事，上半年完成3.03萬個(gè)新增崗位，其中新技術(shù)和新產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域達(dá)1.28萬個(gè)，占比42.24%，為青年提供了與產(chǎn)業(yè)前沿同頻的成長賽道。
深圳還啟動(dòng)“風(fēng)華圳茂”年度行動(dòng)，提出高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)十大行動(dòng)，實(shí)施優(yōu)秀人才支持、重點(diǎn)領(lǐng)域擴(kuò)崗、政策崗位快招等10個(gè)方面31項(xiàng)舉措。2025年上半年，深圳機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國有企業(yè)等政策性崗位共招錄畢業(yè)生超萬名。
在欣旺達(dá)電子股份有限公司校招負(fù)責(zé)人向明亮看來，“百萬英才匯南粵”的招聘會(huì)優(yōu)勢(shì)顯著：“這類官方招聘會(huì)權(quán)威性強(qiáng)，能吸引大批學(xué)生集中參與，相比平時(shí)零散的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)招聘，更具集中性和批量性。”
“今年我們招聘比去年增加了100多人”，深圳市航盛電子股份有限公司人力資源部副部長李保平表示介紹。為了留住人才，企業(yè)還實(shí)行一套完善的培養(yǎng)、薪酬和配套支持機(jī)制，助力人才在企業(yè)中穩(wěn)步成長。