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　　一個月來，隨著我省“促進就業(yè)九條”的出臺，殘疾人就業(yè)保障金下調(diào)征收標(biāo)準(zhǔn)，滿足條件城市的職工基本醫(yī)療保險階段性降低用人單位繳費費率，工傷保險階段性下調(diào)繳費費率……各項降低社會保險等成本的措施迅速落實，眾多企業(yè)得到實惠。

　　工傷保險平均費率再降

　　“促進就業(yè)九條”提出，工傷保險在全面實施浮動費率的基礎(chǔ)上，還要階段性下調(diào)繳費費率，力爭全省平均費率再下降30%左右。

　　省人力資源和社會保障廳相關(guān)負(fù)責(zé)人透露，我省根據(jù)各市基金支撐能力情況將分三類地區(qū)實施階段下調(diào)工傷保險費率政策，即在各市現(xiàn)行費率政策的基礎(chǔ)上，珠海、韶關(guān)、河源、東莞、中山、江門、清遠市下調(diào)20%，廣州、深圳、佛山、梅州、惠州、陽江、湛江、肇慶、云浮市下調(diào)30%，汕頭、汕尾、茂名、潮州、揭陽市及省本級統(tǒng)籌下調(diào)40%，從2019年1月起實施至2020年12月底。

　　“我們關(guān)注到人社成本在不斷降低，養(yǎng)老單位繳費比例18%降到14%，醫(yī)療保險6.5%降到5.5%，失業(yè)保險費率也降低，工傷保險下降特別明顯，以往是0.8%，目前是階段性降低到0.3%。”韶鋼集團人力資源部科長周劍鋒給記者算了一筆賬，今年工傷保險的繳費從610萬元降到180多萬元，節(jié)省了427萬元；“促進就業(yè)九條”出臺后，預(yù)計明年還會節(jié)省110萬元。

　　據(jù)介紹，自2016年起，廣東進一步改革完善工傷保險費率政策，逐步實施了新的八類行業(yè)基準(zhǔn)費率和工傷保險浮動費率，全省平均費率下降了約46%，比全國平均費率低約50%。

　　部分城市醫(yī)保費率可降低

　　“保持穩(wěn)定”和“適當(dāng)降低“成為“促進就業(yè)九條”中第一條“穩(wěn)定政策適度降低社會保險等成本”的關(guān)鍵詞。其中，“保持穩(wěn)定”的有：由稅務(wù)機關(guān)征收社會保險費的政策和征管程序不變，繳費方式不變，保持企業(yè)社會保險繳費成本總體穩(wěn)定；企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險用人單位繳費費率維持不變；失業(yè)保險費率維持1%標(biāo)準(zhǔn)至2020年底。

　　在這些費用中仍存在降費空間。以失業(yè)保險費率為例，省人力資源和社會保障廳相關(guān)負(fù)責(zé)人解讀說，“繼續(xù)實施失業(yè)保險浮動費率制度”，有條件的市可在確保失業(yè)保險基金平衡的前提下，對一定時期內(nèi)不減員或者少減員的用人單位，適當(dāng)下浮費率。

　　基本醫(yī)療保險費、工傷保險和殘疾人就業(yè)保障金則被明確將在全省或部分城市進一步降低。例如，滿足條件的地級以上市，用人單位繳費費率降低幅度不少于0.5個百分點；殘疾人就業(yè)保障金下調(diào)為按2017年的征收標(biāo)準(zhǔn)進行征收。

　　“我覺得這項政策是國家的一項惠民政策，既降低了企業(yè)的負(fù)擔(dān)，也不會影響到工人的利益，對促進就業(yè)，增強企業(yè)的積極性有很大的作用。”華南師范大學(xué)經(jīng)濟管理學(xué)院教授馬斌表示。